なぜ募集しているのか: 経営者の高齢化や後継者不在により、廃業の危機に直面する中堅・中小企業が増えています。一方で、M&Aで次の成長を目指したい企業も少なくありません。
2026年に創業35周年を迎え「第二創業」をスタートした当社は、M&Aの総合企業として世界No.1を目指しています。両者をつなぐM&Aコンサルタントの仲間を募集します。
どんな仕事か: 事業承継などの課題を抱える中堅・中小企業に対し、案件の発掘から成約まで、M&Aの一連のプロセスを支援するM&Aコンサルタントです。
M&Aを通じて、事業承継に課題を抱える中堅・中小企業を支援します。案件の発掘から成約まで、一連のプロセスをお任せします。

■オリジネーション（案件発掘）
＜譲渡企業側＞
・会計事務所、金融機関の新規開拓と関係づくり
・紹介案件の相談対応、アドバイザリー契約の締結
・企業価値の算定、企業概要書の作成
＜譲受企業側＞
・マッチング、候補先リストの作成
・ノンネームでの提案、秘密保持契約の締結、アドバイザリー契約の締結
※オリジネーションは譲渡担当／譲受担当で分業しています

■エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談、企業訪問のアレンジ
・条件交渉の支援、基本合意契約の締結
・デューデリジェンス対応
・最終契約の締結、成約式の実施

■働く環境
・成約案件の約6割が全国の提携金融機関・会計事務所などからの紹介
・弁護士・公認会計士など40名超の専門家が在籍し、案件ごとにチームで支援
・独自のマッチングシステムなど、M&AのDXを推進
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒以上
・以下のいずれかで、高い成果を出し続けてきた実績
　ソリューション営業／融資営業／新規開拓営業（テレアポ・DMなど）／高単価商材の営業／無形商材の営業／プロジェクトマネジメント／経営者クラスへの提案・折衝

※M&Aの経験は問いません

歓迎・銀行での融資営業経験
・専門商社での新規事業・新規ビジネスの創出経験
・メーカーでのスペックイン型営業経験
・証券会社での新規開拓の実績
・人材業界でのソリューション営業経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F
西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所（那覇）
※リモートワーク不可
勤務時間は: 9:00～17:30
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定初年度年収：500万円～1,200万円
月給：35.7万円～85.7万円（固定残業代50時間分104,420円～250,600円を含む）
・月給＋賞与年2回＋上限のないインセンティブ
・2年目以降のコンサルタントの平均年収は1,680万円超
※前職の給与・経験を考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）
・社員持株会（奨励金最大100％）
・確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン（年間4万円相当）
・転職成功祝い金（初成約時100万円）
・早期ラップ達成者旅行券（30万円）
・優秀社員の海外視察、家族も招待する達成者パーティー
・ベビーシッター半額補助（月5万円まで）
・出産祝金（30万円）、結婚祝金
・リゾートホテル会員権
・資格取得支援制度
休日休暇は: 年間休日123日（夏季休日を除く）
・完全週休2日制
・夏季休日（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・形式は応募後にご案内します

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営業（法人向け）