どんな仕事か: ・建設業界を代表する大手企業へのソリューション提案
・役員・本部長・部長クラスとのリレーション構築および商談推進
・既存導入企業における全社展開、利用現場拡大に向けたアカウントプランニング
・顧客の経営課題や事業方針を踏まえた提案シナリオの立案・実行
・複数部門や関係会社を巻き込んだ大型案件の推進
・事業部門、プロダクト部門、カスタマーサクセス部門と連携した導入拡大支援
・顧客との対話を通じた市場ニーズの収集およびサービス価値向上へのフィードバック

※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありません。一方で、用意された商談を対応するだけのポジションでもありません。
顧客との関係構築や社内外のネットワークを活かしながら、自ら提案機会を創出し、大手企業への導入・拡大をリードしていただきます。
求められるスキルは: 必須・IT／SaaS／デジタルソリューション領域での法人営業経験
・大手企業（エンタープライズ）向けの提案・折衝経験
・既存顧客の深耕、アップセル／クロスセルの経験
・営業戦略・提案方針を自ら考え、実行してきたご経験
・自動車免許（現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・役員・部長以上クラスとの折衝経験
・複数部門・複数拠点を巻き込んだアカウントマネジメント経験
・事業立ち上げ・売上拡大フェーズに携わった経験
・建設業界、またはBtoB業務系SaaSの知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 880万円～1050万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、リモートワーク制度、持株会制度、こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
災害見舞金、受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）、資格取得支援制度、e-ラーニング制度、書籍購入補助制度、社内懇親会補助
部活動補助、救護室（AED完備）、休憩室、オフィス内フリードリンク
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（取得率約80%の実績あり。）介護休業等（育児休業後の復帰実績あり。）
どんな選考プロセスか: 【応募】
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
　ご遠慮なくお申し付けください。
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先部門長またはリーダー
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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