なぜ募集しているのか: ? 技術×コンサル×PMの三位一体（設計/運用経験が強みになる）
? マネジャー層は「技術面でチームをリード」できる人材を重視
? 入社後は立ち上がり・チームビルディング観点で出社頻度を高める想定あり

(7) 働き方（記載のまま一般化）
? 入社後数か月：立ち上がり支援・チームビルディングのため、拠点へ定期出社を想定
? その後も週2回程度、対面で集まり業務を行う想定
どんな仕事か: セキュリティ対策状況と残リスクを可視化し、監視中心の対策を助言・提案。監視・インテリジェンスサービス導入の要件定義、Fit&Gap、PJ管理、提案活動まで担当。
（横浜想定）
? 監視を中心とした対策の助言・提案（残リスク把握）
? サイバーインテリジェンス/監視サービス導入の要件定義、Fit&Gap、PM
? 組織（センター）に関わる提案活動
（名古屋想定）
? 残リスク把握に基づく助言・提案（リスクアセスメント／コンサル）
? 顧客内セキュリティPJの導入支援、PM
? 監視/インテリジェンス導入の要件定義、Fit&Gap、PM、提案活動
求められるスキルは: 必須（共通）
? 3年以上のチームリーダーまたはPM経験
? ITまたはセキュリティ分野でのコンサル経験（名古屋はリスクアセスメント/コンサル経験）
? セキュリティ製品（FW/IDS/IPS/AV/SIEM等）の設計・構築・運用経験
? 英語：メール／チャットで基本的な意思疎通

歓迎 ? 監視（外部攻撃／内部不正等）の企画・検討経験
? セキュリティ関連資格
? 提案活動（プリセールス）経験
? PCIDSSに関する知識・経験（名古屋側の歓迎に記載）
英語
? 会議・海外出張でのコミュニケーションが可能（歓迎）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テクニカルコンサルタント（セキュリティ監視・インテリジェンス導入・要件定義・PM）
どこで働くか: 横浜（みなとみらいエリア）／名古屋
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可　※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: 完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

●テクニカルコンサルタント（セキュリティ監視・要件定義・PM）

プロダクトマネージャー