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弥生の新市場を開拓。営業組織をゼロから創る責任者【職務概要】
ミッドマーケット（従業員20～1000名規模の事業者）開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級想定）として組織の立ち上げから売上目標達成までを
一貫して推進していただきます。
【職務詳細】
・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義）
・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化
・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント
・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言
・マーケティングチーム等他部門と連携したリード分析およびCVR改善提案
【魅力点】
・営業戦略・KPI・営業プロセス・組織づくりまで、
ゼロから設計できる営業責任者ポジションです。
・約400万の登録ユーザーを持つ弥生の顧客基盤やブランド力を活かし、
これまで本格開拓してこなかったミッドマーケット市場の攻略をリードできます。
・経営直下で年間営業目標の達成を担い、経営陣への提言まで携われるため、
営業戦略だけでなく事業成長そのものを動かす経験を積めます。
・ベンチャーのような「ゼロからの立ち上げ」と、
大手企業ならではの安定した事業基盤を両立できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界でのBtoBのセールス経験（7年以上）
・営業チームにおけるリーダーシップ・マネジメント経験（5名以上）
・上位レイヤー（経営陣など）への適切なレポーティングスキル
・営業のKPI設計や企画業務の経験
【歓迎】
・SaaS・BtoBスタートアップにおける営業立ち上げ／マネジメント経験
・営業パフォーマンス管理、データ分析の経験
・マーケ連携におけるリード分析およびプロセスの改善経験
・SMBセールスおよびインバウンドセールスの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
標準労働時間 7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:860万～1800万程度
月給制：月額509000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（※適用条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／年次有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409156836
