- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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【三菱地所G】落ち着いた社風／住宅手当・退職金制度あり／フレックス／年休120日＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：三菱地所グループ／健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
◆WLB：平均有給取得12.3日／年休120日／リモート可／スポーツクラブ法人会員
◆職場環境：穏やかで落ち着いた社風／日経ニューオフィス賞受賞のオシャレな職場
◆福利厚生：住宅・家族・資格支援手当／退職金制度／育児・介護休暇実績◎
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【職務概要】
土地有効活用を検討する土地オーナー様や、デベロッパー・不動産会社・金融機関等に対して、中大規模建築の設計・施工請負に関する提案営業をお任せします。
扱う建物は、集合住宅、オフィス、店舗、商業施設、医療施設、福祉施設など多岐にわたります。土地の特性や事業収支、顧客ニーズを踏まえながら、S造・RC造・木造など最適な工法・建築計画を提案していく仕事です。
営業スタイルは、既存顧客や紹介ルートを中心とした関係構築型の営業です。
【職務詳細】
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・デベロッパー、不動産会社、不動産管理会社、金融機関等からの案件情報収集
・土地有効活用、建築計画に関する提案
・S造・RC造・木造建築物の建築請負営業
・工事計画に基づく金額提示、見積説明
・設計部門・施工管理部門との社内調整
・受注後の進捗確認、追加提案、顧客フォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれか
・建設業界または不動産業界での法人営業経験
・ゼネコン、サブコン、建設会社、ハウスメーカー、デベロッパー等での営業経験
・土地活用、建築請負、不動産開発、事業用不動産に関する営業経験
【歓迎】
・S造・RC造の建築請負営業経験
・デベロッパー、不動産会社、金融機関、土地オーナー等への営業経験
・集合住宅、オフィス、商業施設、医療・福祉施設等の建築案件に関する知見
・宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
★オススメポイント★
・住宅手当：持ち家月1.7万円、賃貸は家賃の半額相当
・家族手当：1人目12，000円、2人目は＋5，500円、3人目は＋3，500円。
・資格手当：受験費用は全額負担、合格した場合はお祝い金上限100万円支給！
・環境配慮：質の高い「木造・木質化」で、社会的意義のある新たな価値創造歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】コアタイム：11時00分～15時00分
実働時間 7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（支給月 6月／12月）※基本支給額：4か月分／年
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、同グループ養和会施設利用、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、奨励資格手当支給制度、同グループDC制度、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、三菱養和会施設利用、健康増進活動補助金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（現場の方）→適性検査（SPI言語・非言語・性格）→最終面接（現場部長・人事部長）→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409185063
