- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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経営層直下で自治体向け新規事業を牽引。再現性ある組織づくりとエリア統括を担う【職務概要】
執行役員直下にて、自治体との商談引き継ぎから契約・協定締結、補助金採択までを推進しつつ、若手メンバーの育成やエリア統括を通じてチーム成果の最大化を図ります。
【職務詳細】
・若手メンバー（エリアマネージャー・シニアアソシエイト）の育成・評価・業務配分（商談同席、提案書レビュー、目標管理）
・担当エリアの自治体開拓および事業部全体のエリア統括（進捗・成果への責任）
・自治体キーパーソン（担当課長・首長）、現地パートナー（地元交通事業者・商工会議所・地元企業）、協業先企業責任者との関係構築・プロジェクト推進
・提案書作成と庁内合意形成の伴走（担当課から上位部署、首長・議会への積み上げ）
・地域公共交通会議など必要な手続きの調整、既存交通事業者との調整
・契約・協定締結、補助金申請までのプロセス管理（法務・補助金担当と連携）
・商談プロセスを若手が再現できる手順への整備・標準化
・エリアの事業損益（PL）管理および社会実験から通年実装への移行設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数部門・関係者が関わる大型案件で合意形成からクロージングまでを主導した経験（業界不問、自治体営業経験不問）
・メンバーの育成・評価・目標管理を担ったマネジメント経験（5名程度のチームを想定）
・事業計画策定やPL管理の実務経験（補助としての関与を含む）
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・自治体・行政との折衝経験
・公共交通・まちづくり・インフラ領域の経験
・補助金・公的資金を使った事業スキームの実務経験
・まちづくり・インフラ・公共事業などの大型プロジェクトへの参画経験（コンサルティング、金融、建設・不動産、インフラ事業者等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F
地下鉄銀座線「青山一丁目」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社会保険完備、産休・育休制度、フリードリンク制（コーヒー・水・アルコール）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、週休二日制（土日、祝日）、有給休暇（入社6ヶ月以降法定通り支給）、年末年始休暇（6日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→オファー面談(WEB任意)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409237319
