- どんな仕事か
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■製造業クライアントに対し、経営・事業戦略と連動した基幹業務改革およびクラウドERP導入を支援します。
対象は、販売、生産、購買、在庫、原価を中心とする製造業の主要業務領域です。構想策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、設計・導入、移行、定着化まで、クライアントとともに変革を推進します。
【具体的には】
＜主な支援領域＞
・製造業の事業戦略・成長戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定
・グローバル／グループ標準業務、Target Operating Model、業務プロセス、組織・権限の設計
・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理を中心とした業務・システム要件定義
・ERP導入における基本設計、プロトタイプ、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化及びAI活用支援
・グローバル／複数拠点展開のテンプレート設計、ロールアウト計画、プログラム／PMO支援
・ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ・AI基盤等を含む全体アーキテクチャおよび連携方針の策定
・製造業向けERPオファリング、提案テンプレート、方法論、デモ、教育コンテンツ等の企画・開発
＜案件例＞
・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援
・大手製造業：販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準業務およびテンプレート設計
・大手製造業：受注から生産、調達、出荷、会計連携までのEnd-to-End業務改革
・大手製造業：工場・事業部へのERPロールアウト、データ移行、業務移行、AIを活用したチェンジマネジメント
・大手製造業：ERPを中核としたSCM・製造データ活用基盤、経営管理高度化の構想策定 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれか必須
・製造業における基幹業務改革、ERP導入、業務システム導入のいずれかの実務経験（事業会社／コンサル／SIer／ベンダー等問わず）
・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理のうち、1領域以上に関する業務知識または導入経験
・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル）
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
※いずれか必須
・上記いずれかの領域における3年以上の実務経験または同等の経験
・シニアコンサルタントは、サブチームまたはワークストリームをリードした経験があると尚可
＜マネジャー以上＞
※いずれか必須
・上記いずれかの領域における5～7年以上の実務経験または同等の経験
・製造業向けERP導入プロジェクトにおける要件定義フェーズのリード経験（必須）
・複数プロジェクトにおけるリーダー経験、および大規模プログラム／プロジェクト管理経験
・クライアントのマネジメント層と、基幹業務変革の目指す姿、導入方針、投資対効果、ロードマップを議論・合意形成した経験
・提案、案件形成、オファリング／ソリューション開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、大阪府
- 勤務時間は
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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595万円～1040万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 - 休日休暇は
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇
掲載期間26/10/23～26/11/24
求人No.QIQ-505688
