募集情報

どんな仕事か: ■国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。同プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

【具体的には】
・業務改革
　└グローバル業務プロセスの標準化企画
　└As-Is／To-Be業務設計
　└業務変革施策の立案・推進
・PMO
　└複数PJ横断の進捗・課題管理
　└システム間連携の全体設計
　└ベンダーマネジメント
・データ活用
　└経営ダッシュボード企画
　└KPI設計
　└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
　└ERPと周辺システムの統合設計
　└データ連携アーキテクチャ検討

【期待値役割等】
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

【業務の面白み・魅力】
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる
求められるスキルは: 必須 ■ERP導入経験をお持ちで、以下いずれかに該当される方
・財務会計 / 調達購買 / 販売のいずれか（もしくは複数）のモジュールに精通している方
・SAP Basis（インフラ）に精通している方
・SAPのPMOとして実績のある方
※事業会社・コンサル・SIのいずれのバックグラウンドでも可、複数立場でのご経験があれば歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、食事手当、出張時の宿泊は上限8500円にて会社負担
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

会社概要

社名: フジクラ

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
創業140年以上、電線御三家の一角をなす東証プライム上場の独立系非鉄金属メーカーです。「情報通信」「エレクトロニクス」「自動車」「エネルギー」「不動産」の5分野で事業を展開しています。主力の情報通信事業部門が連結売上高の半数以上、営業利益の約8割を占め、生成AIの普及に伴うハイパースケールデータセンター向け高密度光ファイバケーブル（SWR／WTC）やサーマルソリューション（冷却製品）などの需要急増により「生成AI関連銘柄」として注目を集めています。

【強み】
電力・通信インフラを支えてきた技術力を根幹に、光ファイバ融着接続機で世界トップクラスのシェアを獲得しています。光ファイバ分野では、特許技術を結集した超細径・高密度光ファイバケーブルを展開し、省スペース化・大容量化・施工性で業界をリードしています。エレクトロニクス分野でもフレキシブルプリント配線板（FPC）や電子コネクタなどで確固たる実績を有しています。

【グローバル展開】
海外売上高比率は約79.6％（うち米国向けが全体の約44.2％）と高い水準を保持しています（2026年3月期実績）。特に北米を中心としたデータセンター投資およびデータセンター間接続（DCI）需要を捉え、高密度光配線ソリューションの供給を大幅に拡大しています。2026年3月には日米で合計最大3，000億円規模の生産能力増強投資を進めるなど、成長に向けた供給体制を強化しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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ERP導入推進担当＜グローバル経営基盤改革プロジェクト推進担当＞

社内SE・システム管理