どんな仕事か: ■以下のいずれかを主な業務としてご担当いただきます。

【具体的には】
＜企画・推進業務＞
・同社グループ全体の会計基盤強化に向けた新会計基盤導入プロジェクトに参画いただきます。
・業務プロセスを分析し、システム要件整理・課題分析・改善施策の立案を行います。
・グループ各社の会計業務における業務要件を取りまとめ、標準化方針の策定およびシステム要件への反映を行います。
・要件定義、業務設計、システム設計レビュー、各種ドキュメント整備を推進します。
・データ移行計画の策定、テスト計画立案、システムテスト、UATおよび本番展開を推進します。
・経理部門、IT部門、事業部門、システムベンダーと連携しながらプロジェクト全体の推進・管理を行います。
・システム導入後の安定運用に向けた定着化支援、機能改善、運用高度化を推進します。
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理などの業務にも携わっていただきます。

＜経理・会計業務＞
・現行の会計業務およびシステムの運用状況を分析し、業務要件の整理や課題の可視化を行います。
・グループ各社の会計業務プロセスや運用ルールの標準化を推進し、共通会計基盤の構築を支援します。
・同社グループ全体の会計基盤強化に向けたIT刷新プロジェクトに参画いただきます。
・基幹システム導入後の運用高度化や機能改善を通じて、グループ会計基盤の継続的な強化を担っていただきます。
・システム導入に伴う業務設計書、要件定義書、運用マニュアル等の作成・整備を行います。
・データ移行、システムテスト、ユーザー受入テスト（UAT）、本番展開など導入プロジェクト全般に携わっていただきます。
・経理部門、IT部門、事業部門およびベンダーと連携しながら、会計システム導入・定着化を推進します。
・データ活用やAIなどの新技術を活用した業務高度化・生産性向上に取り組みます。
求められるスキルは: 必須 ■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～710万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
休日休暇は: 年間休日125日前後／（内訳）完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など

経理＜会計システム刷新および業務改革推進＞

会計・税務