どんな仕事か: ■同社にて、タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種トレーニングやイベント、サーベイ等の組織開発施策や社員間コミュニケーション促進などの推進を行います。また、新入社員研修や節目研修、管理職・役員向けコミュニケーション研修なども担当いただきます。特にミドルマネージャー育成は今後の同社の変革と成長の要となる極めて重要な業務です。
・各部署の重要ポジションや役職の後継者を計画的に育成し確保するための戦略やプロセスを実行し、若手早期選抜を含めた次世代育成の企画運用にも対応いただきます。
・上記タレントマネジメントを支える基盤であるタレントマネジメントシステムHRBrainの企画運用
・新卒やキャリア採用にも一部関わっていただきますが、メイン業務はタレントマネジメント領域です。
＜使用ツール＞
・COMPANY
・ALIVE SOLUTION
・HRBrain
・エクセル
・Notes
・その他マイクロソフト製品　等

【キャリアパスについて】
当面は当該業務に携わっていただきますが、希望や適性に応じ、人事部内でのキャリアアップ（マネジメントポジション、スペシャリストポジション）および人事部内での他の業務への挑戦、他部署での各種業務への挑戦によるキャリアを積んでいただくことは可能です。
求められるスキルは: 必須 (下記いずれか)
■人事企画や人事制度改訂などに携わったご経験
■タレントマネジメントシステムの活用経験(カオナビ、タレントパレット、HRBrainなど)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:20（コアタイム：10:30 - 15:20）
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額）、住宅手当(5，500～28，000円／月規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17，500円／2人目以降1人につき 6，000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当　他
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日129日（昨年度実績）／完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など
※有給休暇：4月入社の場合は初年度20日（他に保存有給休暇制度あり）

人事＜タレントマネジメント＞

人事制度・企画