- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド／シェア率トップクラス◎【職務概要】
SmartHR Plusの連携基盤を活用し、顧客課題を新しいアプリ・連携サービス・パートナー協業へ変換していきます。
【職務詳細】
■ ユーザー課題の探索・抽象化
・顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する
・個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる
・HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を理解する
■新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討
・SmartHR Plusにおける新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う
・API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する
・MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う
■プロダクト開発・パートナー連携の推進
・エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する
・外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する
・新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する
・リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる
・AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoB SaaS、Platform、Marketplace、API連携、外部サービス連携のいずれかに関するプロダクト企画・プロダクト開発推進・プロダクトマネジメント経験
・顧客課題を発見し、要件・仕様・プロダクト企画へ落とし込んだ経験
・エンジニアやデザイナーなど複数職種と連携し、不確実性の高いテーマを推進した経験
【尚可】
・エンジニアとしての実装経験、またはAPI設計・システムアーキテクチャの理解
・Technical Product Manager ／ Platform Product Manager ／ API Product Managerとしての経験
・Marketplace、Partner Ecosystem、App Store、外部アプリ連携に関わった経験
・新規事業、0→1、MVP、PMF探索など不確実性の高いテーマを推進した経験
・パートナー企業との協業企画・アライアンス推進経験
・HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務への関心・理解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:840万～1540万程度
月給制：月額700000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助、カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password全員付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ等の予防接種費用負担、同社グループの相談室サービス利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409164813
