どんな仕事か: ■原子力事業の中核人財として海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国規制、技術要件を踏まえながら、海外拠点からの多様な要請に対して主導的な支援を行います。今後、グローバル展開、標準化・量産化、国際認証への対応が進む中で、個別課題の解決に加え、将来を見据えた仕組みや事業基盤の構築を推進し、原子力事業の持続的な成長を牽引していただきます。

【具体的には】
・海外拠点の営業活動を支援し、原子力引き合いにおける審査
・リスク評価、輸出管理、契約対応を実施・原子力事業に関する社内ルールやガイドラインの整備
・運用を通じて、グローバル展開を支える事業基盤を構築
・原子力向けソリューション・プロダクトの市場開拓および顧客価値を創出・市場・競合
・規制動向の分析を通じて、新たな事業機会の創出および事業戦略の立案に貢献

【ポジションの魅力とキャリアパス】
原子力特有の品質・安全要求、各国規制、技術要件への対応に加え、海外拠点との協働を通じて高度な専門性を身につけ、同社原子力事業におけるキーパーソンとして成長することができます。前例の少ない挑戦的な領域だからこそ、難易度の高い課題に直面する場面もありますが、それらを乗り越えながら、自らの手でグローバルな事業を創り上げていく大きなやりがいがあります。世界を舞台に、原子力という社会的意義の高い分野で、専門性と事業推進力の双方を磨きながら活躍できるポジションです。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
■原子力の現場やプロジェクト構造、安全審査、規格対応（ASME、IEEE、IAEA等）を理解しているプロジェクトマネジメント経験者：経験5年以上　
※営業経験は求めておりません。
■リーダー経験および年数：3年以上（規模感は不問）
■英語：日常レベル/TOEIC600相当
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 740万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、育児時間制度等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

原子力事業推進

プラントエンジニアリング