募集情報

どんな仕事か: ■セールスプロモーション企画をご担当いただきます。

【具体的には】
・ドラッグストア・バラエティショップ等におけるプロモーションの企画立案
・リアル・デジタルプロモーションの企画・制作ディレクション（店頭ディスプレイ・VMD、キャンペーン・イベント、リテールメディア、SNS、動画等）
・ノベルティ・販促ツールの企画立案、制作進行
・社外の制作会社・代理店との連携、進行管理
・施策実施後の効果検証・改善

【ポジションの魅力】
・急成長するBtoB事業のプロモーションを幅広く手掛けられる
BtoB事業は、同社の中でも新たな成長ドライバーと位置付けられる事業領域です。事業の拡大に伴い、ドラッグストアやバラエティショップなど、さまざまな顧客接点で新たなプロモーションを生み出していくことが求められています。成長フェーズだからこそ、既存の手法にとらわれず、新しい企画や施策に挑戦しながら、事業の成長を自らつくっていく実感を得られるポジションです。
・幅広いプロモーションを、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担える
リアル・デジタルを横断し、幅広いプロモーションに携わることができます。施策の企画・提案だけでなく、制作ディレクション、社外パートナーとの連携、実行、効果検証まで一貫して担当。特定の領域にとどまらず、「誰に・何を・どう届けるか」を考え、自ら企画した施策を形にしていく中で、プロモーション全般の実践力を高められます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかに該当する方
・制作会社・広告代理店等で、有形商材のマーケティング・プロモーション・販促企画に携わった経験（目安2年以上）
・事業会社等で、販促・セールスプロモーション・営業企画に携わった経験（目安2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:40（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【諸手当】
通勤手当（全額）、残業手当（全額）
休日休暇は: 年間休日126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

会社概要

社名: オルビス

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■スキンケアブランド「オルビス」を展開する化粧品企業。（株）ポーラ・オルビスホールディングに属し、グループ売上高の約25％を占めています。1987年に通販市場へ本格参入。無香料・無着色・オイルカットをコンセプトとし、業界で確固たる地位を確立しています。アンチエイジングではなく、人が本来持つ、もっと美しくなろうという力を最大限引き出す選択肢を追求し、心地よい年齢の重ね方をサポート。「スマートエイジング」という独自の価値を提供しています。

■自社ECと、全国に展開する約100店舗の直営店をシームレスに繋ぐOMO戦略を展開。公式アプリはパーソナライズされた体験を提供し、顧客との深いエンゲージメントを築いています。また、表参道の「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」では、独自の肌診断やパーソナルな体験を通じ、ブランドの世界観を体現しています。2024年には「『オルビス』がより身近な存在として寄り添えるように」という思いから、低価格帯と位置づける1000円前後のエイジングケアシリーズを立ち上げました。

■2018年のリブランディング以降、「オルビスユー」シリーズは累計販売数1，000万個を突破（※2024年時点）し、数々のベストコスメを受賞。直近では、最新の皮膚科学に基づいた高機能美容液や、インナーケア（特定保健用食品「ディフェンセラ」等）でも市場を牽引しており、ブランドロイヤリティの高さが強みです。

【主要ブランド・商品】
オルビスユー（初期エイジング）、オルビスユードット（最高峰エイジングケア）、オルビスブライト（美白）、クリアフル（ニキビケア）、オルビスミスター（メンズ）アドバンスドブライトニングセラム（美白美容液）、リンクルブライトセラム（シワ改善）、ディフェンセラ（飲むスキンケア）

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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セールスプロモーション企画担当

マーケティング・販促企画