どんな仕事か: ■国内外のプロジェクト現場と密に連携し、エンジニアリング業務における課題を構造的に整理した上で、AI・データ活用・自動化などのデジタル技術を用いた改善・DX施策を企画・推進していただきます。現場起点での課題発見から、仕組み化・標準化、グローバル展開までを一貫してリードするポジションです。

【具体的には】
・国内外拠点のエンジニアと協働し、エンジニアリング業務プロセスの現状分析および課題の可視化・構造化
・AI・データ活用・自動化等、適切な技術を選定し、改善コンセプトおよびDX施策の企画立案
・現場エンジニアと連携しながら、要件定義、プロトタイプ検証、イテレーションによるソリューションの高度化を推進
・開発パートナーや社内IT部門と協働した、ツール・仕組みの開発推進
・現場導入時の展開計画立案、ユーザ定着支援、改善効果の確認とフィードバック反映
・有効性が確認されたソリューションの標準化およびグローバル拠点への展開推進

【ポジションの魅力】
・エンジニアリング現場の課題を起点に、「本当に使われるDX」を自ら構想し、形にできるポジションです。
・課題整理から要件定義、現場導入、標準化・グローバル展開までを一貫してリードできます。
・OT（制御・エンジニアリング）領域 × DX × グローバルという、希少性の高い経験を積むことができます。
・技術力だけでなく、構想力や関係者を巻き込む力が正当に評価されます。
・将来的には、エンジニアリング変革を担う中核人材としてのキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
・プロジェクト型業務における設計・構築・導入等の実務経験（5年以上）
・業務プロセスを理解し、改善・自動化の観点で課題整理ができること
・AIや自動化技術を業務に適用した経験、または強い関心と主体的な学習経験
・ネットワーク・クラウドサービス・データ処理など基本的なIT知識
・リーダー経験2年以上
・日常レベルの英語力（TOEIC600相当）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 740万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業、条件あり）、育児時間制度等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

DX推進リーダー＜エンジニアリング業務＞

データサイエンティスト