- どんな仕事か
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下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■EHSプログラムの企画・運営
国内拠点でのEHS活動運営・支援／法令およびSandisk基準に基づく導入・維持・改善／リスク特定・改善推進／安全文化の醸成／APAC支援／EHS予算の策定・管理
■コンプライアンス・監査対応
法規適合支援／職場巡視・リスクアセスメント・監査の実施管理／文書整備／是正措置の進捗管理・報告／統制・レポーティングの継続改善
■産業保健・従業員ウェルビーイング
健康管理プログラム企画運営／外部専門家連携／健診・ストレスチェック運営／法定対応・復職支援／人事・管理職と連携した支援体制構築
■緊急時対応・インシデント管理
BCP・緊急時体制の整備運営／避難計画・訓練・報告プロセスの構築／労災事故の調査・再発防止推進／拠点連携による対応力強化
■教育・コミュニケーション
EHS教育実施・方針周知／Site Leader・グローバルEHSとの協力体制構築／日本およびAPAC地域での標準化推進
■継続的改善・組織成熟度向上
EHS活動評価・改善／拠点間での標準化・ベストプラクティス展開／各種データやフィードバックを活用した改善／グローバルプロジェクト参画 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれも必須
・オフィス環境におけるEHSおよび産業保健プログラムの運営経験 （小規模な研究開発施設、実験室、施設管理、技術部門などのサポート経験を含む）
・日本の環境・労働安全衛生・産業保健関連法規に関する実務レベルの知識を有する方
・英語による高度なコミュニケーション能力（読み書き・会話必須） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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750万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 800万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険、長期所得補償保険
【諸手当】
■通勤手当：上限15万円/月（自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給）
■家賃補助：最長6年 ■引越手当：独身/単身赴任45万、家族帯同75万 ※いずれも入社に伴い転居が必要な方のみ
■帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間） - 休日休暇は
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇（年5日間）、リフレッシュ休暇
掲載期間26/10/23～26/11/24
求人No.QIQ-501438
