募集情報

どんな仕事か: ■高電圧ケーブル試験方法の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフラインである。同課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施している。例えば、50万ボルトの電圧の電力ケーブルは、外径が約20cmと太く、重さも1mの長さで約50kgというものであり、こういったケーブルを100mの長さに切り出した状態にして、100万ボルト以上の電圧を印加する。このような電気試験において、大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し現場に指示して線路建設を行ったり、数億円規模の高電圧試験設備を用いて試験を実施する。また、こういった設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討する。

【本ポジションで働くやりがい】
・再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発／評価に直接的に関与して経験することができる。
・この開発／評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができる。
・数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することができる。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始めて、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントを期待されています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
・製品の研究開発／設計、または品質管理に関わった経験
・電気、機械、制御のバックグラウンド（化学のみは不可）
・英文メールや英語での仕様書が読める英語力（海外メーカとのやりとり有り）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:45 - 17:30（コアタイム：13:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当
【待遇・福利厚生】
住宅手当（諸条件あり）、財形貯蓄、持ち株制度、退職金：確定拠出年金等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始等（事業所カレンダーにより明示）及び、個人別指定休日（誕生日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、計画休暇、3連続休暇制度

会社概要

社名: 古河電気工業

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。

【技術力】
世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。

【職場環境】
同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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試験・評価開発＜高電圧ケーブル＞

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）