なぜ募集しているのか: 中小企業向け新サービスの立ち上げに伴い、今後の事業成長に向けた利用者獲得施策の強化が必要となっています。今回、新たな企画営業チームの立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担う人材を募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
■業務概要
総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。
これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。
※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり

■業務詳細
(1) 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進
顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。
(2) 販売戦略の策定および社内関係部署との調整
販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。
(3) システム要件検討・開発推進
サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携した開発を推進します。
(4) 協業先企業との折衝・アライアンス推進
既存事業会社との資本提携・業務提携・合弁会社設立等を含む事業スキームの検討および調整を担当します。
(5) チームマネジメント・プロジェクト全体統括
社内メンバーや外部専門家を束ね、企画から立ち上げ・実行までを一貫して推進します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：お客さまバリュー開発部どうだい？推進課
体制：部付課長、係長、スタッフ、外部コンサル
※レポートライン：部付部長
※今回は事業推進の中核を担う部付課長（プレイングマネージャー）の採用です。
求められるスキルは: 必須・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験(経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
住所：東京都中央区日本橋2丁目7-1
アクセス：東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間
平均残業時間：8.9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：886～1012 万円
月給制
基本給：505000円～650000円
月給：505000円～650000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・社宅：有
・退職一時金・退職年金制度：有
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・チャレンジキャリア制度
　（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
直行直帰の実施
　・シェアオフィス利用可
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

中小企業向け新規事業企画・推進【幅広い資産×裁量◎／WLBの整った環境】

営業（法人向け）