なぜ募集しているのか: 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 企業の経営課題に対し、戦略立案から業務改革、IT導入・定着まで一貫して支援する独立系コンサルティングファームです。
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

▼シニアコンサルタントの役割
これまで培ってきたご経験を活かし、プロジェクトの中核として、クライアントとチームをリードしていただきます。
・1案件の責任者として、クライアントと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進
・課題の整理から解決策の検討、実行までを一貫してリード
・チームメンバーの意見を引き出し、成果につなげる役割

「自分の判断が、クライアントの未来に影響する」そんな実感を持てるポジションです。

▼仕事内容
プロジェクトは大きく「戦略・企画策定（上流）」と「実行推進・定着化（実行）」に分かれます。

(1) 戦略・企画策定（上流）
クライアントと対話を重ねながら、「何を目指し、何を変えるべきか」を一緒に描いていきます。
・業務プロセス改革の構想策定
・IT戦略・システム導入計画の立案
・経営・事業戦略に紐づく企画設計

(2) 実行推進・定着化（実行）
計画を“絵に描いた餅”で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・システム導入・PMO支援
・業務定着に向けたチェンジマネジメント
・現場メンバーへの支援・調整

▼プロジェクト例
既存クライアントが中心のため、一度きりではなく、長期的な関係性の中で支援できるのが特徴です。

いくつかのプロジェクト例をご紹介します。
(1)戦略系プロジェクト
・大手製造業：複数の部署でバラバラに行っていた業務を一つの部署にまとめ、より効率的にするための計画作りから実行までをサポート。
・商社：会社のITシステム全体をどう管理・運用していくか、その方針をゼロから一緒に作り上げるプロジェクト。

(2)ビジネス系プロジェクト
・大手製造業：グローバルに事業を展開する際に、国や拠点ごとにバラバラだった業務のやり方を統一するための支援。
・商社：グループ会社間の事業再編に伴い、新しい業務の流れを設計し、スムーズに移行できるようサポート。

(3)システム系プロジェクト:
・大手製造業：グループ全体で同じ業務のやり方ができるように、ITシステムを活用した業務の標準化を支援。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方（ご経験の目安：2年以上）
・基幹業務に関するプロジェクト経験
・会計系の資格(※)および、監査法人のアドバイザリー部門や会計系ファーム、事業会社の経理、財務部門での実務経験
※会計士/USCPA/税理士/簿記1級等
・事業会社における、ユーザー側としての基幹システム導入・刷新プロジェクトのPM経験

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※雇用期間の定めなし（試用期間6か月：条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:00（休憩60分）
※所定労働時間：7時間
※裁量労働時間制を適応（クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます）
※平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間）
給与はどのくらい貰えるか: 710万円～ 1,100万円
待遇・福利厚生は: ・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・在宅勤務手当：上限3,500円/月
・住宅手当：30,000円/月（入社5年まで支給）
・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給
・長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担
休日休暇は: 年間122日
・完全週休二日（土日、祝日）
・夏季休暇3日（7月～9月）
・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・独自の整理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務
・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(面接＋適性検査)→内定

コンサルタント

ITコンサルタント