- なぜ募集しているのか
- 2027年4月にHR高等学院(通信制サポート校)の大阪・神戸キャンパスを開校するにあたり、生徒募集・入学促進を担うマネージャー候補を募集します。
- どんな仕事か
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生徒募集・入学促進を担うにあたり生徒・保護者に学校の魅力を伝え、入学までを支援するとともに、募集施策の企画・実行や営業活動の改善、チームマネジメントを通じて、スクール事業の成長を牽引していただきます。■ 生徒募集・入学促進業務
・入学促進に向けた営業活動の戦略立案・推進
・問い合わせ対応、個別相談、学校説明会、授業見学会などを通じた入学希望者の獲得
・合同説明会などのイベント参加・運営
・生徒・保護者へのヒアリングを通じた課題やニーズの把握、および最適な学び方の提案
・問い合わせから入学までのプロセスの分析・改善、募集施策の企画・実行
・募集目標の達成に向けた営業活動の進捗管理と課題解決
■ チームマネジメント・営業推進
・生徒募集活動を担うメンバーのマネジメント・育成
・募集目標やKPIの設定、進捗管理、課題分析
・チームの営業活動における課題の特定と改善施策の実行
・学校運営・コーチングなどの関係部門と連携した、生徒募集活動の推進
・現場の状況や生徒・保護者の声を踏まえた、募集活動の仕組みづくり
◼︎ポジションの魅力
・生徒一人ひとりと向き合い、その成長や将来の選択を支えながら、入学という大切な意思決定に関われる仕事です。
・自ら企画・実行した募集施策が入学者数などの成果につながり、スタートアップならではのスピード感のある環境で、スクール事業の成長に直接貢献できます。
・関西エリアの生徒募集を牽引する立場として、営業活動の仕組みづくりやチームの育成にも携われます。
- 求められるスキルは
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必須 ◼︎募集対象
中途入社
◼︎求める人材
・教育や若者の目線に立ち、興味・関心に合わせて会話を楽しみ、自然な関係性を築ける方
・教育や若者の成長に関心があり、生徒一人ひとりの可能性を信じて向き合える方
・生徒・保護者の悩みや希望を丁寧に聞き、相手に合わせた提案ができる方
・自ら現場に入り、周囲を巻き込みながらスピード感を持って行動できる方
・メンバーの育成やチームの成果向上に意欲があり、変化の大きい環境でも前向きに挑戦できる方
※ハラスメント等のない、安心・安全な教育事業の運営を大切にしています。そのため、選考においてリファレンスチェックを実施いたします。
◼︎必須要件
・顧客との対話を通じてニーズや課題を把握し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・BtoC領域における営業・販売・顧客対応等の実務経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・主体的にプロジェクトや業務改善を推進し、成果につなげた経験
・目標達成に向けて自ら課題を発見し、具体的な行動に落とし込める方
・変化のある環境において、周囲を巻き込みながらスピード感を持って業務を推進できる方
※教育業界での経験は必須ではありません。
◼︎歓迎要件
・教育業界、学習塾、学校法人等での生徒募集・入学促進・入学相談の経験
・営業チームの目標管理、KPI設計、営業プロセス改善の経験
・複数の子どもと継続的に関わり、信頼関係を築いた経験
・スクール・店舗等の運営経験
・コーチング、教育支援、キャリア支援等の経験
・新規事業や新しいサービスの立ち上げ・拡大に携わった経験
・英語の指導スキル、指導経験
歓迎 ■ 歓迎要件
・教育業界、学習塾、学校法人等での生徒募集・入学促進・入学相談の経験
・営業チームの目標管理、KPI設計、営業プロセス改善の経験
・複数の子どもと継続的に関わり、信頼関係を築いた経験
・スクール・店舗等の運営経験
・コーチング、教育支援、キャリア支援等の経験
・新規事業や新しいサービスの立ち上げ・拡大に携わった経験
・英語の指導スキル、指導経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アドミッション(学生募集)担当 関西マネージャー候補
- どこで働くか
- 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- 月曜~金曜
9時~18時
(課外活動等により一部土日祝日の出勤可能性あり) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸420万円~1,100万円
- 待遇・福利厚生は
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✔︎ 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険完備
✔︎ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし実費を支給)
✔︎ 人間ドック費用補助、インフルエンザワクチン補助
✔︎ AI Boot Camp、書籍購入制度、社員合宿等 - 休日休暇は
- ■ 休暇
毎週土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇
※業務の都合により上記の就業時間帯及び休日を変更することがある - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接(一次~三次)
・リファレンスチェック
・内定
NEW
掲載期間26/10/27~26/11/09
求人No.BODTR-01





