なぜ募集しているのか: ■ 日本の大きな社会課題である「がん」に、営業の力で挑戦します
日本では年間約38万人もの方が、がんによって亡くなっています。がんは40年以上にわたり日本人の死因第1位であり、多くの方やご家族に影響を与えています。

この社会課題に対し、Craifは「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、尿で10種のがんリスクを調べる「マイシグナル」を開発しました。累計利用件数は11万件を超えていますが、まだ検査を知らない方も数多くいらっしゃいます。

どれほど優れた技術も、必要とする方に届かなければ社会は変わりません。そこで2026年9月、営業・販売に特化した新会社「Craif Frontier」を設立しました。

企業や医療機関、薬局など、日常のさまざまな接点から検査を選べる環境を広げていきます。

今回募集するのは、半年後に50名規模を目指す新会社の創業1期生10名です。Craifで培った営業の基盤を活かし、普及を支える組織を一緒につくっていきます。

がんの早期発見を日本の当たり前にするために、最前線で共に挑戦していただければうれしいです。
どんな仕事か: がん早期発見を、社会の当たり前にする。
その最前線をつくる新会社Craif Frontier（クライフ　フロンティア）の、1期生10名を募集します。
■ マイシグナルを、企業や医療機関などへ広げていただきます
Craifが開発したがんリスク検査「マイシグナル」を、企業や医療機関などにご提案する仕事です。扱うのはCraifグループの自社商材です。新規開拓から商談、契約、導入後のフォローまで一貫して担当していただきます。

■ 主な営業領域
【1】企業への導入提案
経営者、人事・総務担当者、産業医、健康保険組合などに対し、健康経営や福利厚生の一環としてご提案します。関係者との合意形成を進め、導入につなげます。

【2】医療機関への導入提案
クリニックや健診機関に対し、医師をはじめとする医療従事者の方々へ検査の特徴や活用方法を正しくお伝えし、導入を推進します。

【3】ドラッグストア・薬局との販売提携
本部バイヤーとの商談から、導入後の店舗での販売支援まで担当します。

■ 営業としての成長を支える環境があります
経営者、医師、人事担当者、バイヤーなど、異なる立場のお客様と商談します。同じ商品でも相手によって課題や判断基準が異なるため、課題を捉える力や提案力、合意形成力を磨いていただけます。

医療業界の経験は必要ありません。以下の育成環境を整えています。
・トークスクリプト付きの営業資料
・よくある質問をまとめたQ&A集
・AIを活用した営業トレーニング
・既存メンバーの商談への同行
・入社1か月、3か月、5か月の成長レビュー

入社後は先輩の商談同行から始め、商品知識や提案の進め方を学んでいただきます。その後、習熟度に応じて担当する案件を増やしていきます。

レビューでは、ご自身の強みや課題を振り返り、期待される役割や仕事での価値の発揮方法を上長とすり合わせ、次の成長に向けた目標や行動を明確にします。

■ 創業1期生として、営業組織づくりにも関わっていただけます
Craifで培った営業ノウハウを活かしながら、提案方法や営業の仕組みをさらに磨いていきます。日々の商談で得た気づきを共有し、これから入社するメンバーの成長を支える仕組みづくりにも取り組みます。

まずは営業として成果を積み重ね、将来的には後輩育成やチーム運営、新たな販売チャネルの開拓にも挑戦していただけます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須条件
・学歴不問
・初対面の相手に信頼される身だしなみと挨拶ができる方（経営者・医師・バイヤーと対面で商談します）
・電話・オンライン・訪問、すべての営業手法に前向きに取り組める方

■ よくいただく質問

Q. 医療の知識は必要ですか？
入社時点では必要ありません。理系の知識も不要です。覚えていただくのは「尿でがんのリスクがわかる仕組み」と「なぜ今、企業や医療機関に必要なのか」。研修で扱う範囲は決まっていて、Craifの営業も全員ここから始めています。

Q. 医師や経営者と商談した経験がありませんが、応募できますか？
ほとんどの方がそうです。相手が誰であっても、聞く順番と使う資料など、商談の型があります。最初の1ヶ月は同行から始めるので、まずは成果を出している営業を間近で見て、自分のものにしていってください。

Q. テレアポ・営業代行の経験しかありませんが、応募できますか？
むしろ、この仕事で大きな武器になる経験です。がんリスク検査は、必要性を理解いただいても後回しにされることがあります。断られても、次の一手を考え、会えるまで動き続ける。その経験が、そのまま成果につながります。

Q. 1期生10名と聞くと、ハードルが高そうに感じます。
10名は、選考の狭さではなく立ち上げに必要な人数です。全員が同じ位置からのスタートで、隣に座る人も、皆さん同じように初めてこの製品を販売します。一緒に学び、一緒に試しながら、1期生として営業組織をつくっていきましょう。

歓迎 ■ 歓迎条件
・法人営業／インサイドセールスの経験
・営業代行・BPO企業でのセールス経験
・新規開拓、提案営業、無形商材の営業経験

■ 向いている方
・自分が心から良いと思えるものを売りたい方
・できることが増えた分だけ、評価と給与が上がる環境で働きたい方
・営業として圧倒的な実力をつけたい方

✅ 扱うのはCraifグループの自社商材のみ。代理店販売は一切なし
✅ 累計利用件数11万件以上の信頼ある商材
✅ 1社1社、アポから商談・フォローまで一気通貫で担当
✅ 学歴不問。業界知識・経験不問
※1期生10名の枠が埋まり次第、募集を終了します
雇用形態は: 正社員
・試用期間6か月（契約社員）、本採用後正社員（無期雇用契約）へ切替
※試用期間中の給与・福利厚生等の条件は無期雇用と変わりません。
※試用期間はお互いの適性やマッチングを確認するための期間であり、これまでの無期雇用への切替実績は97.6%（Craif実績）です。
どんなポジション・役割か: 新規顧客の開拓から提案・契約までを一貫して担い、事業の成長を最前線で推進していただくポジションです。
どこで働くか: 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
※飯田橋駅・神楽坂駅から徒歩10分
※Craifと同じオフィスで、希望のない転勤はありません。
勤務時間は: ・9:00 ～ 18:00
・労働時間制等：固定（定額）残業制
※固定残業代20時間、超過した場合差分を支給いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～949万円
月給30万円～75万円＋営業インセンティブ
（固定給年収360万円～900万円相当）

営業成果に応じて、月給とは別にインセンティブを支給します。また、半年ごとの評価により昇給・昇格の機会があります。

【給与内訳】
・基本給：月26万317円～65万794円
・固定残業代：月3万9,683円～9万9,206円（月20時間分）
・20時間を超える時間外労働には、別途残業代を支給します。
・交通費は全額支給します。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・昇給あり／昇格あり
・研修制度あり
・服装：スーツまたはビジネスカジュアル
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・飲み物・スナック無料
休日休暇は: 完全週休2日制
年次有給休暇
産前産後休業・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 【STEP1】ご応募
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【STEP2】書類選考
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【STEP3】一次面接（対面）※1期生の10名とは、代表の播が皆さまと直接お会いします
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【STEP4】最終面接（対面）
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【STEP5】内定

※ご応募から内定まで、2週間程度を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます
※1期生10名の枠が埋まり次第、募集を終了します

■ 給与とグレード制度

7段階のグレードがあり、到達要件は下記です。

【F1】アソシエイト／月給30万円／研修期間
【F2】スペシャリスト／32～33万円（最短6ヶ月）／小型案件を自己完結できる（企業なら従業員20名未満目安）
【F3】シニアスペシャリスト／35～39万円（最短1年）／中型案件を自己完結できる（同50名未満）
【F4】リード／41～45万円（最短2年）／さらに大きい案件を自己完結できる（同100名未満）
【F5】シニアリード／47～51万円（最短3年）／後輩を指導し、所属チームをリードできる
【F6】マネージャー／54～63万円（5年目安）
【F7】ディレクター／66～75万円（7年目安）

昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります。※新会社のため、制度上の到達モデルです。

グレードを決めるのは、上の到達要件と、Craifグループの5つのValue（Focus on Goals／Be a Driver／Deliver Fast／Empower Your Team／Stretch to Win）だけです。

■ 最後に｜Craif Frontier 代表　播太樹
ここまでで、給与も、昇格の条件も、すべて包み隠さずお伝えしました。隠していることはありません。
あとは、実際に会って話してみないと分からないことばかりです。決めるのは、話を聞いてからで構いません。

1期生は10名。枠が埋まり次第、募集を終了します。一次面接から私が直接お話させていただきますので、気になることは何でもその場で聞いてください。

私たちと一緒に成長しながら、まだ届いていない人に新しい医療の選択肢を届け、より良い社会をつくっていきましょう。お会いできることを楽しみにしています。

「がんの早期発見」を、日本の当たり前に。Craif発・新会社の創業1期生募集｜営業×組織立ち上げ

営業（法人向け）