- どんな仕事か
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具体的な業務例
【スコープ管理】
お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
【要員管理（チームビルディング）】
メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・
交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
お客様との体制交渉
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合
（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
・その他
労務（工数）管理、予算管理、営業活動（案件動向確認） 等
お任せしたいこと(１年目※目安)
プロジェクトのチームリーダーとして、スコープ管理、
顧客折衝、要件確認、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
将来的には(2～3年目※目安)
新規顧客や案件の開拓を行いチームを率いていただくことを期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。
また、複数のチームの管理も期待します。
チームを自主的に主導し、自ら運営してゆくことも期待します。
将来的には自部門の方針決定等に参画するキャリアパスも見込めます。
【プロジェクトのアサイン例】
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)クラスの経験を積んだ後に移動(SOMPOグループ案件等) - 求められるスキルは
-
必須 ■要件整理以降の工程とその管理
■リーダー・サブリーダーのご経験（直近複数年で）
■顧客折衝 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜蔵前開発センター＞東京都 ＜客先常駐＞首都圏 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～899万円
掲載期間26/10/26～26/12/20
求人No.LEVE-RCT0000219397
