- なぜ募集しているのか
- 第二新卒歓迎！事業と専門性の両軸で高められる同社でマーケティングキャリアを築きませんか？同社は、「10年後に年商1兆円」を掲げ、毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。このダイナミックな環境で、CRMのプロフェッショナルとして事業成長を牽引していただける方を募集します。
- どんな仕事か
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顧客コミュニケーションの戦略立案から実行まで担当。データ分析やMAツールを活用し、LTV最大化を目指します。同社のCRM担当は、単なる配信業務に留まらないポジションです。データ分析から顧客コミュニケーション戦略の立案、MAツールやデータベースの設計まで、一貫して携わる大きな裁量があります。既存事業・新規事業を問わず、本質的なCRM戦略を通じて事業成長への貢献を実感いただけます。事業フェーズ次第では事業企画やPdM（プロダクトマネージャー）のような役割まで深く関わることができ、自身の貢献範囲を広げられるやりがいがあります。
★同ポジションはポテンシャル層（第二新卒層向け）から経験者層まで幅広く募集しております！
ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。
・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール）
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
【担当サービス】
※以下いずれかの事業に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス
・医療介護領域人材サービス
・若年層向けの人材サービス
・新規事業
【キャリアパス事例】
・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション
・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
【CRMチームについて】
同社のCRMは、「ユーザー・クライアントとのコミュニケーション最適化」と定義しています。「顧客接点の最適化により事業利益を最大化する」ことをミッションに置き、対面の面談や電話・メール・LINEなど顧客ごとに適切なチャネル・タイミング・コンテンツでのコミュニケーション方法を設計しています。
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ▼ポテンシャル層（第二新卒層）
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
▼経験者層
・メール／SMS／LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上
・CRM領域において自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験歓迎 ・MAツール（Marketo、Pardot等）の導入、運用経験
・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験
・BIツール（Tableau、Amazon QuickSight等）でのモニタリング作成経験
・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験
・データベース、テーブル設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり - 勤務時間は
- ▼下記より選択制
（1）09：00～18：00
（2）09：30～18：30
（3）10：00～19：00
※実働8ｈ／休憩60分
※残業平均32ｈ - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】600万円～1,000万円
※経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
【年収例】
・年収600万円の場合：月給37万＋賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（同社規定による）
リモートワーク制度（同社規定による）
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
産前フレックス・時短勤務制度
ビジネス雑誌読み放題
オンライン英会話無料受講制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1.3万円支給
■同社カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- 【年間休⽇121⽇以上】
土⽇祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産休・育休
特別休暇
婚姻休暇
出産補助休暇
忌引き - どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/26～26/12/06
求人No.KRAS-pl-2030
