なぜ募集しているのか: 【ポイント】
◆創業以来の平均成長率230％超え！
◆大企業の本質的な課題解決を支援
◆圧倒的スピードで市場価値を高める
◆各分野のプロが在籍、手厚い研修＆サポート体制
◆月残業20ｈほど、オン・オフ充実できる風土
◆年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制
どんな仕事か: 主に大手企業を対象とした人事戦略の再構築や人事業務のDX推進に従事いただきます。
クライアントの抱える潜在課題を明らかにし、解決まで伴走します。

【ポジションの特徴】
◆大手企業の意思決定層（人事責任者・役員クラス）のパートナーとして本質的な組織課題の解決を主導できる
◆誰かの力になりたいというマインドを最大限に発揮できる
◆折衝経験を活かし、経営課題を解決するコンサルタントへ成長できる

【入社後は】
経験に応じてシステムの設定や検証などからスタート。入社時点でIT知識がない方でもコンサルティングに必要な知識を身につけられます。学びながら徐々にクライアントとのやり取りを行います。

＜1年目～＞
▼システム開発～検証
顧客の要望をシステム開発を通じて実現。
ノーコード開発のためプログラミングスキルは不要です。

＜3年目～＞
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーの立場で、ヒアリングを主導。
潜在課題を発掘し、＋αの提案まで行います。

【ワンランク上の経験が積める】
大手企業の役員や人事部・情報システム部などの意志決定者がクライアント。視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。また、個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討。主体的にキャリアを描けます。

【未経験から一流コンサルタントへ】
未経験の場合、研修を受け配属後まずはシステム設定や検証などからスタート。その後は一人ひとりに合わせたスケジュールで教育を進めます。所属チーム以外の社員との接点も多く、相談しやすい環境です。人間関係の悩みとは無縁で1on1も自発的に行う風通しの良い職場風土があります。

【最大昇給率実質25%UP】
成果に対して報酬を紐づける考えから、最大で25％アップした実績があります。

【透明性の高い評価制度】
7～8段階のスキルランク（職能資格）を設定し、3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施しています。定量×定性で評価し、自身のキャリアにつながっています。

【プロモーション制度】
年4回、一定以上のスキルランクの方が次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映。個人の頑張りにしっかり答える会社です。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須未経験・第二新卒歓迎！

・HR業界のITコンサルタントとして本質的な課題解決に挑みたい方
・人事システム（COMPANY）を利用・運用した経験をお持ちの方

▼先輩社員の前職
パーソナルトレーナー、人材業界営業、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスク、栄養士など

【活かせるスキル】
※必須ではありません
・BtoB営業経験
・お客様の課題解決に携わった経験や対話・折衝経験
・人事給与システムの利用経験

歓迎・専門性を高め、唯一無二のコンサルタントとしてさらなる高みを目指したい方
・仲間から学び、新たな知識を吸収していきたい方
・信頼できるメンバーと協力し合い、ベストを尽くした提案がしたい方
・選ばれ、必要とされるサービスで社会に貢献したい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中は契約社員）
※その他の給与・待遇に変更なし
どこで働くか: 東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかに配属
※希望を考慮して配属します。

【大阪本社】大阪府大阪市中央区
▼各線「堺筋本町」駅～徒歩4分

【東京オフィス】東京都渋谷区
▼各線「恵比寿」駅～徒歩1分

【名古屋オフィス】愛知県名古屋市東区
▼各線「久屋大通」駅～徒歩3分

【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区
▼各線「博多」駅～徒歩5分

※受動喫煙防止対策あり
※転居を伴う転勤なし
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ）
※残業月20ｈ以下

★フレックスタイム制
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムなし

【標準的な勤務例】
10：00～19：00
08：00～17：00　など
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～1,000万円
※月40ｈ分（7万422円～17万6,047円）の固定残業代を含む
※超過分は追加支給
※経験に応じてスタート年俸が変わります。

■賞与：年2回（6月／12月）※別途賞与支給実績あり
■昇給：年2回（4月／10月）

【年収例】
・1,000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
・850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
・600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
・420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
交通費支給（月2万円まで）
時間外手当（超過分）
住宅手当（家賃の1／3を支給）※規定あり
書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援）
金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
イベント（歓迎会、バーベキューなど）
社食サービス
バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
軽食完備
服装自由
お菓子予算（月2,000円）
サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤を完備）
社員旅行（石垣島や北海道など）
企業型DC（選択制）

【成長速度に応じた支援体制】
OJT研修とメンター制度で、一人ひとりの成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援します。
休日休暇は: 【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
※クライアントのカレンダーに準拠するケースがあります。
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
※男性育休⇒取得・復職実績あり／女性育休⇒取得・復職予定あり
※5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

未経験から入社4年目で年収1,000万円の社員も！ITコンサルタント◆定着率90％以上／土日祝休み

その他、コンサルタント系