なぜ募集しているのか: 海外事業では、事業拡大に伴い取り組む案件が増加しており、今後のさらなる成長を見据えて、より安定的かつ効率的に事業を推進できる体制づくりを進めています。
今回募集するポジションでは、海外子会社や関連会社のガバナンス強化とオペレーション支援を担い、組織運営の基盤づくりに貢献いただけるメンバーをお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
海外子会社・関連会社の業績管理および経営サポート
・決算書の分析、予算策定支援、実績管理
・各種レポート・報告資料の作成
※P/L　B/Sの内容を読み解く業務が発生します。
作成まで行う必要はありません。

海外事業に関する調整
・関係部署までの調整業務
日々海外子会社から寄せられる問い合わせを内容に応じて関係部署（法務・財務・経理・総務）まで確認・調整
※経営・労務関係まで様々な問い合わせをいただきます

海外子会社・取引先とのコミュニケーション
・メール・オンライン会議対応
・必要に応じた通訳・翻訳業務

以下の頻度で海外子会社と進捗確認のMTGを行っています。
・ニュージーランドの子会社との進捗確認/週1回
・CEOを交えた定例MTG/月1回
・業績報告MTG/月1回

海外マーケットの新規開拓
・市場調査
M＆Aの対象調査、海外拠点を作るための物件調査
→対象国のエージェントまで提案を行い、交渉まで行います。
現地まで向かい契約内容のチェックも発生します。

はじめは海外子会社の運営管理or海外マーケットの開拓いずれかをお任せする予定です。
ゆくゆくは双方お任せいたします。

●仕事の魅力
海外事業は、アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、D＆Dグループの成長を支えていく大切な仕事です。
まだまだ業務の進め方においてルールが決まっていないことも多く、0ベースで考えて構築する場面も発生しますが、一から仕組みを作り上げていく楽しさも感じることができます。
海外事業ができる＝日本にいるだけでは出会えない市場や文化、価値観に触れながら、新たなビジネスを創り上げていく仕事ですので、楽しさとやりがいを大いに感じられるポジションとなります。

●部門の魅力
自動車業界が未経験の方でも、車のこと・業界のことを一から教える環境がありますので、安心してスタートが可能です。
お互い意見を出し合い、一緒に解決策を考えていくことが部門の方針ですので、年次や役職に関わらず、自身の考えや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。

●今後の構想
現在の海外拠点はニュージーランドのみですが、他海外マーケットへの進出も計画しています。
（豪州、東南アジア、中南米など）
今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで、海外展開のプロセスを当事者として経験できる環境です。
求められるスキルは: 必須・企業の業績管理に関する基礎知識をお持ちの方（P/L・B/Sなどの財務諸表の基本的な見方や用語が分かる方）
・Excel、Wordを使用した業務経験をお持ちの方（PowerPointの使用経験があれば尚可）
・日本語をビジネスレベルでお話しできる方（財務諸表を使用しながら、日本語で報告ができるレベル）
・英語でのメール対応や簡単な会話ができる方（目安：TOEIC650点以上、実務経験者歓迎）
・社会人経験をお持ちの方

歓迎・豪州、東南アジア、中南米のマーケットに精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ●給与
年収：420万円～630万円　
月給：29万円～43万円
給与には20時間の固定残業代（39,474円～58,530円）及び一律支給の手当（30,000円～60,000円）を含む
※固定残業時間超過分は別途全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

昇給：年1回　賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
別途一律手当支給（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2026年度予定）
休暇：夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回想定

【海外事業×自動車】海外パートナーの開拓・海外子会社の運営管理/業界未経験OK！

海外営業