- なぜ募集しているのか
- 【東証グロース上場・医療DXプラットフォームを展開/基幹システム新設部門の拡大に伴う90名大規模募集】
同社は、「医療をもっと身近に。もっと便利に。」をミッションに、処方箋予約・お薬手帳アプリや薬局・クリニック向け基幹システムを提供する東証グロース上場の医療IT企業です。医療現場ではマイナポータル連携や電子処方箋など国主導でDXが加速する一方、紙文化による業務負担に悩む医療機関が多く存在しています。
同社では、医療機関の課題を直接解決するクリニック向け自社プロダクトおよび提携基幹システムの問い合わせが急増しており、九州で実績あるレセプト・基幹システムベンダーのグループ参画を経て基幹システム事業をさらに加速させています。
今回は、医療DXを推進する新設部署の体制強化に向け、東京・福岡・佐賀の各拠点にて提案営業を大規模増員募集(90名採用予定)いたします。正社員実務経験(1年以上)をお持ちであれば未経験の方も歓迎いたします。約半数が未経験スタートであり、丁寧な研修と商談化後の高い成約率(約7割)、明確な評価・手厚いインセンティブのもとで市場価値を高められる環境です。 - どんな仕事か
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東証グロース上場企業にて、クリニック等の医療機関に対し、電子カルテやレセプトシステム、AI自動受付機・自動精算機などの医療DXツールを提案し、業務効率化と長期的な関係構築を担う営業ポジションです。全国のクリニック・医療機関が抱える業務負担やIT化の遅れに対し、自社プロダクトを中心とした各種医療基幹システム・DXツールのソリューション提案を行っていただきます。営業メンバーの約半数が未経験からスタートしています。
【取扱商品・ソリューション例】
・日本医師会管理機構提供のレセプトシステム(ORCA)
・電子カルテ各種(自社グループ開発製品および他社連携カルテ)
・紙カルテのままDX化を実現する医療DXツール
・患者PR機能付き自動精算機およびAI受付機・電話対応AI(AIvoice)など
※商談化後の成約率は約7割と非常に高い需要と商品力を誇ります。
【具体的な業務内容】
■医療機関へのアプローチ・課題ヒアリング
・問い合わせやアプローチを通じてクリニックの現状業務や潜在的課題(受付業務の逼迫、電話対応の多さ等)をヒアリング
■ソリューション提案・デモ実演
・顧客課題に応じた最適な基幹システムやAIツールの組み合わせ提案・製品実演
■導入支援・アフターフォロー
・受注後のシステム導入伴走および医療機関との長期的な信頼関係構築・フォローアップ
【ポジションの魅力と成長環境】
■需要急増中の「医療DX」領域で身につく高度な提案力
国主導での医療IT化が進む中、豊富なラインナップから顧客の課題に合わせた提案ができるため、提案の幅が広く確かな営業力が身につきます。
■未経験から安心して挑戦できる育成と評価制度
営業の基礎から学べる研修・OJT体制が整っており、知識ゼロからスタート可能。実力主義の社風で、年齢・社歴・性別に関係なく歩合給(インセンティブ)や早期昇進で正当に評価されます。
■年間休日124日・充実の手当
完全週休2日制(土日祝休み/年間休日124日)でオンオフのメリハリが抜群。住宅手当(世帯主に月5,000円~10,000円)、結婚・出産お祝い金、持株奨励手当、慶弔見舞金など手厚い待遇が用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての実務経験1年以上(※職種未経験・業界未経験歓迎)
・医療・IT分野への関心を持ち、目標に向かって主体的に営業職に挑戦したい方歓迎 ・法人または個人向けのアウトバウンド営業、インサイドセールス、テレアポ実務経験
・スポーツ活動で目標達成に向けて打ち込んできた経験
・医療業界やIT業界での実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 医療機関向け提案営業(医療DXシステム・未経験可・成約率約7割)
- どこで働くか
- 東京都 / 福岡県 / 佐賀県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険
・通勤交通費:(月に4万円まで支給)
・住宅手当制度:該当条件より月5000円~10000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30000円 (第二子以降)50000円
・慶弔見舞金:会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・育児休業制度
・持株奨励手当:有 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・特別・ライフイベント休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2~3回)→内定(場合によってはオファー面談)→入社
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掲載期間26/10/27~26/11/09
求人No.DJXQQ-SYCB





