なぜ募集しているのか: 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。
どんな仕事か: 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。

■フィールドセールス（提案～受注）
オンライン商談にて、経営層～人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です

■志向に応じて挑戦できる領域
新入社員や若手メンバーの育成・オンボーディング設計
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。

現在の組織構成
部署の人数：5
マネージャー1名（29歳）、Webマーケター1名（36歳）、セールス3名（24歳、25歳、28歳）

【管理職経歴】
・マーケティング/セールスマネージャー寺島弘真（てらしまひろまさ）
大学卒業後、大手保険会社にて4年間にわたり人材育成を担当。
VOLLECTへは営業未経験でジョイン。
「採用コンサルタント」としてエンジニア職からビジネス職まで、多岐にわたる業種・職種の採用を経験し、クライアントの採用ニーズに合わせた媒体・ペルソナのコンサルティングを行った後、
現在はマーケティング・セールス部門にて、大手クライアントの企業採用戦略の提案やプロセスの改善提案に取り組む。
求められるスキルは: 必須法人営業経験者
※営業やコンサル、Saasカスタマーサクセス

歓迎・仕事へのスタンスが能動的であること
・転職に至るまでの意思決定理由や今後実現したいキャリアについて、ロジカルに話せている
・ビジネス感度・学習意欲が高く、習慣化できている
・素直（≠吸収力が高い）な人柄
・達成志向性（困難な課題に対して粘り強く取り組み、やりきって必ず成し遂げる力）、顧客志向性の高い方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー36階
【最寄り】丸の内線　西新宿駅
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：450万円～600万円
月給：31万円～41.8万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり

〈補足情報〉
●試用期間あり：入社から3か月
●月給は固定残業代を含む
※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給
●役職手当・特別手当別途
●昇給年2回
●昇給率3.1%（2024年度実績）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当
補足情報：●資格取得制度：取得費用を会社が全額負担
●PC・周辺機器支給
※健康診断は年1回

●月次表彰制度：個人／チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会：各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当：フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：

●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇（2023年度実績3日間）
●年末年始休暇（2023年度実績5日間）
●完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 一次面接（現場メンバー＋人事）
↓
適性検査・最終面接（代表事業責任者＋現場メンバー数名）
↓
メンバーミート（任意）
↓
オファー面談

※カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

【法人営業】採用支援サービスのフィールドセールス／法人営業経験者募集

営業（法人向け）