- どんな仕事か
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【PURPOSE】
「新しい時代の体験を創る」
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に
様々なチャレンジに取り組んできたTOW。
社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、
変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。
TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、
若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。
全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。
【VISION】
「体験価値をコアに、成果をデザインする」
企業と顧客がダイレクトにつながり、
オフラインとオンラインをシームレスに行き来する時代。
TOWの強みである情緒や感性に訴えかける「体験価値」は、
デジタルプラットフォーム時代においても
成果の最大化に向けて有効に作用する価値であると考えております。
その体験価値をコアとしたプランニングとプロデュースを駆使して、
「魅力的なコンテンツを創る力」と「プラットフォームを活性化する力」を発揮することで、
新規顧客の獲得、既存顧客の育成・活性化に貢献し、
クライアントの成果の最大化を追求します。
※体験価値とは、情緒的価値・感性的価値・機能的価値を含めて顧客心理に訴えかける価値を指します。
【具体的な仕事内容】
・広告代理店から受注したプロモーション案件において、クライアント折衝から企画立案、制作進行、納品までを主体的にリードするポジション
・幅広い施策を統括し、プロジェクト全体を自ら裁量をもってコントロールしながら推進
※クライアントとのフロントラインに立つ
・将来的にはチームを率い、マネジメントを担うリーダーとしてのキャリア形成を目指せる環境
【業務内容】
・クライアントの課題を深く理解し、戦略的な企画提案を実施
・イベント（行政・文化・スポーツ、PR発表会、インナーイベントなど）やデジタルマーケティング、PR、映像、WEB/・SNS、SP（ノベルティ・印刷）、キャンペーンなど多様な施策を総合的にプロデュース
・スケジュール・予算・品質を管理し、複数の協力会社を統括
・チームメンバーをリードし、プロジェクトの成功に向けて意思決定を行う
・ゆくゆくはメンバー育成や組織運営など、マネジメント業務にも挑戦 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・4年制大学卒業
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
・企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案ができる歓迎 【求める人物像】
・広告・プロモーション業界での実務経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方
・クライアントとの折衝や提案に自信があり、プロジェクト全体を動かす力を発揮したい方
・将来的にチームを率いてマネジメントに挑戦したい方
・複数領域を横断し、総合的なプロモーションを手掛けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 体験プロモーションプロデューサー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
・最寄駅：神谷町駅徒歩1分、六本木一丁目駅9分
・オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。駅からのアクセス良好です。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 317,020 円 - 565,230円
●月給には下記手当が含まれます。
時間外手当（40時間分）75,520円～ ※超過分は翌月支給
●想定年収
4,890,990円～8,758,260円
※上限金額は専門業務型裁量労働制（みなし9時間）を適用の場合の年収となります。
【賞与】年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
【昇給】年1回 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・休日出勤・出張手当
・通勤手当（上限10万円）
・育児手当
月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。
・保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
・出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。
・学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
・住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度
・社内融資制度
・確定拠出年金
・退職金制度：在籍3年以上（退職金規程による） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度
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掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.KCKDP-260001
