なぜ募集しているのか: グループ会社増加に伴う事業拡大による増員募集のため
どんな仕事か: 変革期の上場企業で、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集！
【職種】
経理職　リーダー候補

【仕事内容】
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの広告制作会社です。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。将来は管理本部を率いるリーダーを期待するポジションです。

・単体決算・連結決算（月次／四半期／年度、グループ会社の単体決算含む）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
・IR資料の作成（決算説明会資料など）
・管理会計の整備（経営の意思決定を支える数値分析・仕組みづくり）
・資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進

チーム構成は経理統括リーダー（50代）、チームリーダー（40代）、グループリーダー（30代）を中心に、20代も4名活躍しています！
転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます！

【このポジションの魅力】
上場企業の開示・IRに関われる
決算短信・有報・決算説明会資料など、投資家に直接届く資料を担当。市場と向き合う実務スキルが身につきます。

＜管理職へのキャリアパス＞
実務にとどまらず、チームマネジメント・経営参画まで視野に入れたキャリアを描けます。

＜変革期ならではの裁量＞
ガバナンス強化・グループ体制整備・管理会計整備など、仕組みを「創る」フェーズに関われます。

＜「体験を創る会社」の数字を支える＞
自分が支えた決算の先に、人々を動かすイベント・プロモーションがあります。

＜その他＞
・平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数ございます。
・ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務をしております。
求められるスキルは: 必須 ●必須
・日商簿記2級以上
・単体決算の実務経験
・責任感を持って仕事に取り組める方
・管理会計への興味関心がある方
・スピード感を持ちつつ、正確に業務を遂行できる方
・大学卒業

歓迎 ●歓迎
・上場企業での開示業務（決算短信・有報）の経験
・会計士・税理士科目合格などの学習経験

＜求める人物像＞
・数字の正確さと、その先の意味の両方にこだわれる方
・課題を見つけ、仕組みを改善できる方
・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理職　リーダー候補
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
・最寄駅：神谷町駅徒歩1分、六本木一丁目駅9分
・オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。駅からのアクセス良好です。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
月給 398,500 円 - 538,000円

※ご経験やスキルを鑑み決定いたします。
※月給には、100,000円（30時間分～43時間分）の固定残業代が含まれます。
※固定残業時間を超える労働については、超過分を別途支給します。

想定年収　6,125,250円～8,427,000円　※賞与実績4.5か月の場合

【賞与】年2回（年平均で月額基本給の4.5ヶ月分実績）　
※初年度は満額支給ではありません

【昇給】年1回
待遇・福利厚生は: ・出張手当
・通勤手当（上限10万円）
・育児手当
月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。
・保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
・出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給します。
・学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
・住宅利子補給制度　会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度
・社内融資制度
・確定拠出年金
・退職金制度：在籍3年以上（退職金規程による）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）
祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、記念日休暇、慶弔休暇、夏季休暇

【有給休暇】
入社時に付与（時季により4～10日） /毎年7月1日　11日～最高20日付与）

上場企業／経理（東京港区）

経理