どんな仕事か: 同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■入社後お任せする業務
・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等

■ゆくゆくお任せする業務
・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）
・不動産管理：同社が所有する不動産管理における資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等
・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討～対策立案等

【同社の特徴】
（1）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。

（2）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら安定的な成長を続けています。

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方）

歓迎・社会保険労務士
・衛生管理者
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3～6ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【本社】
大阪府大阪市都島区
▼JR環状線「京橋」駅
※屋内全面禁煙
※転居を伴う転勤なし
※オンライン面接可
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 8：00～17：00（実働8ｈ／休憩60分）
※残業月約30ｈ（部署により繁忙は異なる）
※毎週1回NO残業デーあり（運用実態あり）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】600万円～1,000万円
【月給】319,000～532,000円
※想定年収には賞与と想定残業30ｈ分の手当を含んでおります。

■昇給：年1回（毎年6月）
■賞与実績：年2回（毎年6月／12月）※各2ヶ月、計4ヶ月分
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
退職金制度（勤続年数4年以上）
定年60歳
リモートワーク可（条件あり）
教育給付金制度（年間上限10万円）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
食事会支援制度
ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
健康診断
インフルエンザ予防接種
がん検査（40歳以上）費用会社負担
慶弔金
永年勤続表彰

＜教育制度・資格補助＞
■社内研修制度
■資格取得支援
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇（10～20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【年収600万円以上/管理職候補】高収益の総合物流企業で人事・総務◆年間休日125日×土日祝休み

人事（採用・教育など）