なぜ募集しているのか: クライアントの事業成長に資するために、社内外のアセットを戦略的に組み合わせ、提供価値を最適化する重要性が高まっています。私たちの支援は「広告」という手段に限定されません。クライアントの真のパートナーとして経営・事業に深く入り込み、本質的な問題意識の抽出から課題設定、プロジェクトの組成、そして実装（デリバリー）までを一貫してリードする体制の強化が急務となっています。本ポジションは、次世代のマーケティング・コンサルティング機能を自ら構築し、組織の進化を牽引するコアメンバーとしての募集です。
どんな仕事か: 【業務内容 / ミッション】
・社内外のリードに対する初回訪問、経営、事業目線でのディスカッションからの与件化
・経営・事業視点での問題点の整理、課題設定
・課題解決に最適なプロジェクトの組成および戦略的な提案活動
・プロジェクト組成時の各専門機能との連携設計（事業部、機能、メンバーアサイン）
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
【思考力・問題解決能力】
・論理的思考力 (ロジカルシンキング)
　複雑な事象を分解（MECE）、構造化、因果関係を明確にして矛盾のない結論を導き出す能力
・問題定義力 (イシュー特定)
　クライアントが抱える表面的な課題ではなく、経営に最も大きなインパクトを与える真の課題（イシュー）を特定する能力
・クリティカルシンキング
　提示された情報や他者の意見に対して、批判的な視点（本当に正しいか、前提は適切か）を持ち、その妥当性を徹底的に検証する能力
・仮説構築力
　限られた情報や初期分析に基づき、解決すべき論点や取るべき戦略の方向性を先見的に設定し、検証可能な仮説を立てる能力
・概念化能力 (コンセプチュアルスキル)
　個別の事象や分析結果から、普遍的なパターンや本質的な法則を見抜き、汎用的なモデルやフレームワークとして定義し直す能力

【ビジネス・実行スキル】
・ドキュメンテーション能力
　複雑な論理や分析結果を、簡潔かつ視覚的に訴求力の高いプレゼンテーション資料（PowerPoint）やレポートに落とし込む能力。AIによるアウトプットの高度化を推奨
・プロジェクトマネジメント (PM)
　プロジェクトのスコープ、タイムライン、リソースを計画・管理し、リスクを予見・対処しながら、高品質な成果物を期限内に納品する能力。

【対人関係・影響力】
・関係構築力 (リレーションシップ)
　クライアントの経営層や事業責任者、現場メンバーとの信頼関係を迅速に築き、プロジェクト遂行に必要な協力を引き出す能力
・プレゼンテーション能力
　経営層や事業責任者に対して、複雑な戦略をわかりやすく、自信を持って伝え、納得感を持たせ、行動を促すための説得力あるプレゼンテーション能力
・ファシリテーション能力
　会議の論点を明確にし、参加者の意見を引き出し、建設的な議論を促進し、合意形成へと導く能力

【その他】
特定の業界知識

歓迎＜歓迎スキル＞
・新規事業立ち上げ、デジタル変革（DX）推進など、変革を伴うプロジェクトでのリード経験
・MBAまたはそれに準ずる経営関連の専門資格

＜求める人物像＞
・知的好奇心と成長意欲
　未知の領域や新しいビジネスモデルに対する強い興味を持ち、常に学び続ける意欲
・オーナーシップとコミットメント
　プロジェクトの成功に対して強い責任感を持ち、困難な状況でも最後までやり遂げる力
・チームプレイヤーとしての資質
　チームメンバーやクライアントを尊重し、協調性を持ちながら最大の成果を追求できる姿勢
・タフネスとレジリエンス
　プレッシャーのかかる状況下でも、冷静さを保ち、精神的な回復力を持って対応できる強靭さ

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: ■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）

■標準労働時間
9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制/年俸制
・月給総額：571,500円～1250,000円
・固定残業代30h/月：114,300円～250,000円
　※月給制：昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
　　　　　　賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
　※年俸制：昇降給：評価・査定年1回（1月）
　※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
　社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可　※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：124日（2024年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
どんな選考プロセスか: 応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます

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マーケティングリサーチ・分析