NEW 掲載期間26/10/28~26/11/10 求人No.SGSK-1

経験者大歓迎 東京【採用コンサルタント】幹部候補の募集/新規事業立ち上げ

人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社総合資格
年収450万円~599万円
大手企業新規事業・新サービス英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
建設系資格スクール事業で培ったブランド力を活かし、新規事業立ち上げに関わる人材募集となります。
どんな仕事か
建設系資格スクール事業のリーディングカンパニーでの新規事業立ち上げとなります。
人材エージェント事業のRA/CA両面コンサルタント。
【業務内容】
主なミッションは下記2点です。
(1)大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス(人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など)を提案、運営。
(2)建築士、施工管理技士、設計士、営業など、建設業界にまつわる職種に特化をして、求職者様のキャリア形成を支援。

具体的には、下記のような業務に従事していただきます。
(1)法人側(RA /リクルーティングアドバイザー業務)
♦︎新規法人開拓:グループの基盤を活かし、まだ人材領域で取引のないお客様を開拓していただきます。
(意図のない、ただ数を追いかけるだけの開拓活動には断固反対のスタンスです。戦略的に、マーケット組成をしていただくことを期待しています。)
♦︎HR戦略の立案/提案:法人と人材採用における手法論を本質的に議論し、提案します。求人の有無を問い合わせるだけの機械的な業務ではなく、
経営課題から逆算した人事戦略をどう実現していくのかを顧客に伴奏して考えるパートナーとして動いていただきます。

(2)求職者側(CA /キャリアアドバイザー業務)
♦︎求職者様との面談業務:総合資格の資格取得サービスを活用している学生に対して、キャリア形成支援を行なっていただきます。
♦︎キャリアプラン作成/求人紹介:求職者様の実現したいことから逆算をして、最適なキャリアプランを作成し、合致する求人の紹介をしていきます。
♦︎選考サポート:選考書類の添削や、面接の対策などのサポートを行なっていただきます。

【当社の独自の強みと業務の魅力】
当社の人材事業の最大の武器は、資格スクール事業や、合同説明会などで接点のあった学生を中心に常時約5,000名タレントプールとして抱えている点です。
人材ビジネスにおいて最もハードルとなる「求職者の集客」をクリアしているため、本質的なキャリア支援や企業へのコンサルティングに専念できる特異な環境です。
また、法人開拓においても『総合資格』のブランド力があるため、ゼロからのテレアポのような泥臭い営業ではなく、
大手ゼネコンやデベロッパーの経営層・人事に対して、組織課題のヒアリングから入り込む提案が可能です。

求められるスキルは
必須 【必要な経験・スキル】
♦︎人材業界での営業経験がある方

【こんな方におすすめ】
♦︎人材紹介ビジネスの難易度を理解した上で、当社の「圧倒的な候補者基盤」という優位性を活かして確実に実績を積み上げたい方
♦︎競合バッティングや集客(スカウトメールの大量送信など)に疲弊しており、求職者と企業の本質的なマッチングに時間を使いたい方
♦︎出来上がった組織の歯車ではなく、事業立ち上げメンバーとして「仕組み化」や「ルール作り」から裁量を持って携わりたい方
♦︎成果を出しやすい環境で実績を作り、早期にマネジメントポジションや昇格などのリターンを得たい方

【業務の魅力・やりがい】
集客業務に追われない分、目の前の求職者のキャリア構築や、企業の経営課題(人手不足・組織構築)の解決にじっくりと向き合えます。
また、事業開発の初動フェーズであるため、決まった型をこなすのではなく、あなた自身が「正しい仕組みやルール」を作っていくことが可能です。
「数を捌くマッチング」から抜け出し、本質的なコンサルティングを追求しながら、
事業成長に伴う裁量やポジション(昇進・昇格)を早期に手に入れられる絶好のタイミングを提供できます。
歓迎 【歓迎する経験・スキル】
♦︎人材業界の構造に対して不満をお持ちの方
♦︎新規事業の立ち上げに強い関心をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30(休憩60分)
労働時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 平均実働20時間/月
給与はどのくらい貰えるか
年収:450万円~599万円
月給:37.5万円~49.9万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度
べネフィットステーション加入(福利厚生サービス)、労働組合有
休日休暇は
週休2日制/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
■年間118日(内訳:金曜 土曜、夏期5日、年末年始6日)■年間休日日数:118日■有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
どんな選考プロセスか
面接:2~3回 選考方法:面接/適性検査 書類選考通過後 面接+適性試験を2~3回実施いたします。
会社概要
株式会社総合資格
事業内容・
会社の特長
■ 教育ビジネス
建設・不動産資格を扱う「総合資格学院」の運営を全国58拠点で行っています。
■ 人材ビジネス
企業と学生を繋ぐためのマッチングビジネスを行っています。
採用企業情報誌の刊行や建設系合同企業説明会の主催、提携企業に対して新卒社員研修も請け負います。
建設業界に特化した総合情報サイト「総合資格navi」を運営しています。
■ 出版ビジネス
資格テキストから一般向け書籍の出版まで行っています。
■ 法定講習ビジネス
資格にまつわる講習を国から委託されて行っています。
■ 他、支援事業
これからの建設業界全体が、明るく元気になる支援をしています。
建築系の学生がより豊な経験、学習ができるような様々な支援や全国各地の設計展支援から作品集の制作・出版まで行っています。
設立
1987年1月
資本金
100百万円
従業員数
684名
事業所
株式会社総合資格 本社
〒163-0557 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル22F
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