なぜ募集しているのか: Findy Freelanceには、モダンな開発技術を得意とするエンジニアやCTO・テックリード経験者など多様な専門人材との接点があり、大手企業の開発・技術課題への支援を広げています。次の成長に必要なのは、この人材基盤を組織として継続的な成果に変えることです。案件獲得・人材集客・マッチング・継続支援をつなぎ、育成・配置・関連部署との連携から改善する部長候補を募集します。事業部の人員は30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）→100名（2026年）と拡大中です。
どんな仕事か: フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」の部長候補。担当領域の戦略・目標設計、複数チームのマネジメント、マッチングプロセスやオペレーションの改善を担います。
■業務内容
Findy Freelance事業部にて、法人側・ユーザー（エンジニア）側を一体で捉えたマッチング組織の運営を担っていただきます。入社時の担当範囲と役職は、経験を踏まえてすり合わせます。

■具体的な業務
【担当領域の戦略・目標設計と実行】
・事業方針を踏まえた担当領域の目標設定、実行計画の策定・推進
・成約・稼働人数・継続状況等の指標をもとにした課題の特定と改善
・法人側とユーザー側の連携を含めたマッチングプロセス全体の最適化
【複数チームのマネジメント・マネージャー育成】
・マネージャーを含む組織の目標管理、育成、役割分担・配置の設計
・現場の案件・人材理解に基づくフィードバックと意思決定支援
・営業・支援活動の言語化、標準化、ナレッジ共有、育成体制づくり
【オペレーション改善と関連部署との連携】
・法人への提案からマッチング、稼働後フォローまでの業務プロセス改善
・マーケティング・採用・開発等と連携した案件・人材双方の課題解決
・AI活用等による業務効率化

■ポジションの特徴・魅力
・営業組織の管理にとどまらず、マーケティングによる人材集客、プロダクト改善、AIを活用した業務変革（AX）まで関与できる
・派遣・人材紹介等で磨いたマッチングの判断力を、企業の開発課題の解決に活かせる
・まだ完成していない組織の仕組みづくりを担える

■配属先
Findy Freelance事業部（法人側・ユーザー側を一体で捉えたマッチング組織）

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・人材派遣・人材紹介等のマッチング実務経験があり、顧客・人材双方のニーズを踏まえた判断や現場へのフィードバックができること
・10名以上の組織のマネジメント経験
・数値目標に責任を持ち、育成・配置・業務プロセスの改善によって組織成果を高めた経験
※技術者派遣・IT領域の経験に限定しません。事務派遣等も、マッチング事業の運営経験・規模・責任範囲を踏まえて検討します

■求める人物像
・肩書きや管理業務だけでなく、現場のマッチングの質に向き合える方
・法人・エンジニア・社内各チームの立場を理解し、全体の成果から判断できる方
・マネージャーやメンバーが成果を出せる仕組みをつくりたい方
・既存のやり方をそのまま持ち込まず、事業の特性に合わせて改善できる方
・人材ビジネスの経験を活かし、新しい領域の成長に挑戦したい方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・技術者派遣・SES・フリーランス等、エンジニア人材を扱う事業の経験
・法人側・人材側の双方に関わる組織運営経験
・マーケティング・採用・開発等と連携し、人材集客やマッチング・継続稼働を改善した経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月まで延長する場合あり）
どんなポジション・役割か: Findy Freelance事業部　部長候補
どこで働くか: 本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

■就業場所の変更範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で30分単位で開始時間を選択可。1ヶ月毎に変更可）
※月45時間分のみなし残業代を含み、超過分は追加支給
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
実績に応じた賞与あり
■諸手当
交通費支給（上限あり）、社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
※固定残業代（45時間分相当）を含み、超過分は別途全額支給
■福利厚生
ランチ・ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス・テクノロジー研修、外部研修費補助
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日祝日）、その他会社規定による休日
■休暇
年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇10日～20日（入社日に5日、入社半年後に5日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

43億円調達済◆部長候補◆人材ビジネスの経験を活かすエンジニアマッチング組織｜事業部人員3倍超に拡大

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