なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
信キャリア・運送系・介護系などの主要クライアントを担当し、まずは既存顧客との強固な信頼関係の引き継ぎ・発展に努めていただきます。将来的には新規アプローチによる新たなパートナーシップ構築や、チームのマネジメントを担い、組織の強化と成長を主導していただきます。

〈担当業務〉
・国内有数の大手メーカー様をはじめとした主要顧客の担当営業
・裁量権を持った新規開拓、新たなパートナーシップの構築
・主任／リーダーとしてのチームマネジメント

【具体的プロセスと入社後の流れ】
入社後～3ヵ月程度（既存顧客の引き継ぎ）：先輩社員・上司から既存顧客および引き継ぎ案件についてのレクチャーを受けます。担当する顧客の事業課題や、現場で稼働している自社エンジニアの状況を深く理解することからスタートします。

3カ月後～半年程度：その後、顧客を持ち、独り立ちして定期的なニーズのヒアリング、課題解決のためのエンジニアアサイン提案、契約更新業務などを主導していただきます。技術面に関しては開発現場のエンジニアと密に連携して提案書を作成するため、営業スキルとあわせてIT知見を広げることも可能です。

入社半年以降（新規開拓・パートナーシップ構築）：業務に慣れてきた半年後を目安に、既存顧客の深耕に加えて新規開拓（ソフトウェア開発、SES、エンジニアリングサービス分野での連携）を開始します。ご自身のスキル・ご経験にあわせ、無理のないスピード感で提案の幅を広げられます。

チームマネジメント・組織づくり：主任／リーダー候補として、個人の営業活動にとどまらず、若手メンバーのフォローや営業施策の企画・実行にも関わっていただきます。「自らのアイデアを発信し、実行に移せる」風通しの良さがあるため、自身の企画で組織を動かす手ごたえを実感していただけます。
求められるスキルは: 必須・IT業界、ソフトウェア業界、SIer等での法人営業経験（3年以上）
・IT分野への興味関心と営業スキルをお持ちの方を歓迎します。

歓迎・営業組織でのマネジメント・リーダー経験、または将来的にマネジメント職を目指したい強い志向をお持ちの方
・大手企業やパートナー企業との交渉・良好な関係構築の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【主任／リーダー候補】法人営業（東証プライム/中途入社多数）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【主任／リーダー候補】法人営業（東証プライム/中途入社多数）（年収500万円～700万円）

営業（法人向け）