なぜ募集しているのか: 組織力強化の為
どんな仕事か: 100年以上の歴史を礎に、酒類・飲料から医薬・ヘルスサイエンスまで展開する大手総合企業グループにて量販営業（家庭用営業）を募集。
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア等を担当し、
バイヤーとの本部商談や棚割提案、販売計画の立案・実行を通じて、得意先の売上拡大とブランドの育成を担う家庭用営業です。

・POSや市場データ、競合動向を踏まえた販売戦略の立案
・得意先の課題に応じた売場・棚割・販促企画の提案
・マーケティングやヘルスサイエンス部門と連携した新たな需要創造
・年間販売計画に基づく売上・利益のマネジメント　等

【このポジションの特徴】
◎自社商品の販売だけではなく、カテゴリー全体と得意先の成長を考える営業であることが特徴です。
◎営業として経験を積んだ先には、チームリーダーや組織長だけでなく、営業企画・販売戦略・リテールサポート・マーケティングなどへのキャリアの広がりもございます。
※実際に、量販営業を経験した後、営業企画や企業攻略、営業DXの推進などへキャリアを広げている方もいらっしゃいます。
求められるスキルは: 必須・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安３年以上）
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・初任地を含む全国勤務型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）

歓迎・ブランドビジネス経験
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化を実現してきた経験。）
・食品・飲料業界での営業経験（特にチルド〔冷蔵）商品を中心とした量販営業経験を歓迎〕
・小売業や流通業などでの販売・営業経験
・法人営業やルートセールスの実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制（所定労働時間07 時間30 分）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1,050万円　※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

＜その他補足＞
■社員持株会
■在宅勤務リモートワーク有
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・年間 123日
（内訳）完全週休二日制（土曜日曜祝日）その他（休日は勤務地により異なる）
・有給休暇　最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる）
どんな選考プロセスか: 面接2回予定

量販営業（家庭用営業）＜酒類・飲料から医薬・ヘルスサイエンスまで展開する大手総合企業グループ＞

営業（法人向け）