どんな仕事か: ■ サービスの想い

■ 新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

■ 事業は中途採用領域へ
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」を開始。はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。

■ 仕事概要
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。

■ 業務内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜キャリアアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

1. ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
2. キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
3. 採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」

■ 業務詳細
入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。

（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透など

（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務など

■ このポジションにおける組織の現状…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。

・人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
・HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
・メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
・事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方

※経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
※チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。

歓迎・第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
・マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
・課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。

■就業場所
雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社
変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイムは11時-16時です
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

＜賃金備考＞想定年収￥7,020,000～￥10,010,000
└基本給/月￥323,800～￥462,700
└固定残業代/月￥115,000～￥163,000
※等級により変動あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児支援制度
休日休暇は: ・土、日、祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 個別面接（2～3回実施、オンライン）
3. 内定

【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進

営業（法人向け）