どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「変革」を創り出すプロフェッショナル集団として、戦略、業務、IT、人財の面で課題を抱える顧客に対し、「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、具体化・実行、マネジメントを提供している。東京、東海、西日本の3エリアで展開し、産・官・学の連携を推進している。

■ 業務内容
・戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
・ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）
・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）
・顧客とのパートナーシップの推進
・人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

■ ポジションの魅力
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築から実行、クロージングまでをチームを率いて完遂する経験が得られる。
・組織のコアメンバーとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを推進できる。
・専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待できる。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・以下のうち1つ以上の経験
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者で、範囲の広い業務変革への興味
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験
・3～5人のチームマネジメント経験
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力
・論理的思考能力、チームワーク能力
・MS365（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル

歓迎・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験
・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験
・特定スキル（EA、BPMなど）
・特定資格（PMP、応用情報処理試験など）
・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡オフィス
〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階
※JR静岡駅北口直結
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・所定労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 825万円～2020万円
825万円～2020万円（年俸制）

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 支給方法
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 年収モデル
マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与

■ 昇給
年1～2回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ストックオプション
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
・受動喫煙防止のための取組：オフィス内全面禁煙（別の階にビル共有の喫煙ルーム有）※お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

【静岡】トランスフォーメーションコンサルタント（マネージャー）

営業（法人向け）