なぜ募集しているのか: 組織体制強化を目的に総合職人材を募集しております。営業・企画・管理部門を問わず、中長期的な視点でご活躍いただきたいと考えております。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

■ 業務内容
お客様の経営課題を解決するための営業職、および組織体制強化を目的とした企画・管理部門への配属も視野に入れた総合職（オープンポジション人材）を募集しております。

※配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。

■ ポジションの魅力
リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・銀行、リースなどの金融機関での法人営業経験（5年以上）

歓迎・上記の法人営業経験の他、企画・管理部門などの職務経験がある方
・不動産や再エネなどの専門領域での営業経験・知見を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋一丁目4番1号　日本橋一丁目三井ビルディング

■ その他事業所
・国内：北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、長野、新潟、静岡、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川
・海外：ニューヨーク、ジャカルタ、シンガポール、台北、マレーシア
勤務時間は: ・フレックスタイム制（9:00~17:15、休憩1時間）
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
応相談
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。

■ 昇給
年1回（10月）

■ 賞与
年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
・労働災害総合保険
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・健康相談
・健保契約保養施設
・施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）
・実務教育研修
・外部研修
・自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）
・退職金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・忌引休暇
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. Webテスト
4. バックグラウンドチェック
※一次面接は原則オンライン実施

【総合職】金融法人営業経験者募集／オープンポジション

営業（法人向け）