- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【顧客】
人手不足などの課題を抱える法人企業
【商材】
人材マッチングサービス「ココナラアシスト」
【職務内容】
人材マッチングビジネスにおける新規開拓の「一次接点」を担い、企業の潜在ニーズを掘り起こして商談化するポジションです。
受け身の問い合わせ対応ではなく、自らの架電やメールアプローチによって市場を開拓し、フィールドセールスへ確度の高い商談を連携します。1件の商談がフリーランスの方々の挑戦の機会に直結する、介在価値の高い業務です。
【具体的には】
・新規リードの創出・掘り起こし(架電、メール、問い合わせ対応など)
・一次ヒアリングを通じた企業が抱える潜在ニーズの見極め
・確度の高い商談の創出とフィールドセールスへの連携
・市場やターゲットの検証およびアプローチ先リストの精度向上
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業もしくはアウトバウンド(架電・メール開拓)の経験(目安1年以上)
・形のないサービス・提案を、自身の言葉で相手に伝え、数字を追ってきた経験。無形商材でなくても、目標に対して自ら行動量を作ってきた経験があればOKです。
・KPIから逆算した自律的なスケジュール管理能力
・「今月〇件の商談化のために、今週は何件架電し、今日は何件の未接顧客にアプローチするか」を毎朝自分で組み立てて実行できる。
【歓迎】
・無形商材の営業経験(2年以上)・形のないサービスの魅力を、自身の言葉と熱量で顧客に伝えてきた経験。
・インサイドセールス/アウトバウンドコール(アポインター等)での成果経験・架電を中心に、商談化・アポ獲得の数字を作ってきた経験。
・人材業界での営業経験・目標数字に対して未達が許されない厳しい環境(行動量をハイレベルで求められる環境)で成果を出してきた経験。
・SFA/CRM(Salesforce、HubSpot等)を自らハックして行動量を最大化していた経験・「リストの上から順に電話する」だけでなく、「このステータスの顧客に一気に行動をかける」といった効率的な量担保の工夫ができる。ツールを用いて案件管理ができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
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掲載期間26/11/10~26/11/23
求人No.GKL-48035320261028





