- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対するプログラム設計から当日運営・振り返りまでを一貫してご担当いただきます。
【具体的には】
・案件責任者としてKPI設定・顧客合意・WBS設計などプロジェクト立ち上げ
・集客管理（チラシ・LP・申込フォームの作成から自治体・学校への展開・応募状況モニタリング）
・納品前段取り（提供プログラムの検討・確定・当日のMCや指導者の手配・資材や会場準備）
・現場責任者としての運営統括（進行管理・トラブル対応・関係者調整）
・効果測定の集計・報告書作成・次年度提案に向けた引き継ぎ
※入社後は既存責任者のサブとして経験を積み、3ヶ月を目安に独り立ちしていただきます。
【開発環境】
プロジェクト管理ツールやコミュニケーションツールを使用（各種SaaSツール・チャットツールなど）
【職種の魅力】
・中高生の未来やデジタルイノベーター育成の仕組み作りを肌で感じられます。
・教育変革の社会的ニーズが高まる中、自ら事業をリードできる環境です。
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、納得感を持って働けます。
■山梨県との事例：https://dxecosystem-yamanashi.jp/
■動画：https://www.youtube.com/watch?v=qBrMp07GnRs
┗実際にPJTに参画した大学生や中高生の変化を感じていただける動画になっています - 求められるスキルは
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必須 以下全てを満たす方
・社会人経験（3年以上）
・法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出・解決策提案・合意形成）
・対外的なワークショップやイベントの企画・体験設計・運営のリード経験、または複数の関係者を巻き込む中長期的なプロジェクトの設計・推進経験
【歓迎】
・研修やイベントの企画・運営経験
・自治体や学校向けの業務経験
・提案書・報告書の作成経験
・プロジェクトにおけるコスト管理経験
・学生やアルバイトなど非正規スタッフ含むマネジメント経験
・IT・プログラミング・AIへの関心や活用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当
- 休日休暇は
- 有給休暇: 初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与、週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
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掲載期間26/11/09～26/11/22
求人No.GKL-47240220261028
