- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
・同社は創業以来20年以上にわたり黒字経営を続け、
ITエンジニアの技術力を提供する事業(SES)を中心に、強固な顧客基盤を築いてきました。
・2026年を「第二の創業年」と位置づけ、中期計画「SKYWILLRebootPlan2026-20
30」を推進しています。
・目指す姿(Vision2030)は「AIと人が高度に連携し、
社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」です。
・この転換のカギを握るのが営業です。
・これまでの、一人ひとりの経験や人脈に頼る営業から、顧客の事業課題を理解し、
全社の技術とサービスを組み合わせ、チームで解決策を提案する営業へ、
営業の仕組みそのものを変えようとしています。
・今回は営業部の増員ですが、単純な人員の補充ではありません。
・この営業モデルの転換を最前線で加速させ、これからつくるソリューション営業チームの中核を担っていただ
くリーダーの募集です。
【顧客】
【商材】
リーダーとしてチームを支えながら、顧客の最前線で提案営業を担う仕事です。
- 求められるスキルは
-
必須
・法人営業(提案営業)の経験(目安5年以上。業界・商材は問いません)
・顧客の課題をヒアリングして整理し、ご自身で提案内容を組み立てて受注した経験
・ご自身の営業活動と成果を、感覚ではなくプロセスと数字で説明できる方
・後輩の指導、またはチーム・案件のリーダーとして、メンバーと一緒に成果を出した経験(役職は問いません)
・AI・IT領域への関心と学習意欲、技術を理解しながら提案を組み立てる力
【歓迎】
・IT業界(SI・SES・SaaS・ITコンサルティングなど)でのIT営業の経験
・複数の商材・サービスを組み合わせて提案した経験
・SFA/CRMの運用、営業プロセスや提案テンプレートの整備など、営業企画に近い経験
・担当者から部門長・経営層へ関係を広げ、取引を拡大した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出産祝金(第三子は増額) 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金(確定拠出年金DC)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 祝日 マタニティ休暇 育自休業(キャリアアップ等の目的)
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掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.GKL-48817420261028





