- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■募集背景
現在、さらなる事業拡大を見据え、獲得したリードを成果(確度の高い商談)へと最大化させるための「IS組織の仕組み化(商談獲得プロセスの型化・KPI運用・ナーチャリング設計)」および「FSとの強固な連携体制の構築」を推し進めています。そこで今回、自らハンズオンでアプローチを行い質の高い商談を創出するだけでなく、現場で得た知見をもとにトークスクリプトの磨き込みや再現性のあるプロセスの構築、チームの地力底上げまで主体的に関わっていただける「インサイドセールスメンバー」を募集いたします。
■具体的な業務内容
・新規リード獲得
L新規見込み顧客を開拓
L初期アプローチの実施、顧客課題のヒアリングからニーズの喚起・育成
・商談機会の創出
L顧客課題に応じた戦術的なアプローチによる質の高い商談機会の獲得
Lフィールドセールスと密に連携した、スムーズな商談引き継ぎ
・リード管理とナーチャリング
L見込み顧客の適切な管理とタイミングを捉えたフォローアップ
L中長期的な関係構築を通じた、次のビジネスチャンスの創出
・IS組織の仕組み化・ノウハウ共有
L現場での成功体験やアプローチ履歴をもとにしたトークスクリプト・勝ちパターンの磨き込み
Lデータに基づくアプローチリストやKPI運用の改善提案 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のいずれかのご経験
・インサイドセールス実務経験
・営業(無形/有形、個人/法人問わず)経験
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・一気通貫での架電営業経験
・トークスクリプトの作成・改定や、アプローチ手法の改善経験
・SFAを活用した顧客管理・改善活動の経験
・エンタープライズ(大手企業)向けのアプローチ・商談創出経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~550万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限5万円まで) 慶弔見舞金
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休暇(暦により異なる) 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) 慶弔休暇 ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
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掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.GKL-48698420261028





