募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】
・日本の物流は、ドライバー不足と労働時間の規制強化により、運びたくても運べない状況にあります。
・50兆円の市場で約6万社の運送事業者が、いまなお紙と電話とExcelで日々の運行を組んでいます。
・同社のARR成長率は前年比269%（FY24→FY25）で、
売上構成比では中堅・大手領域が約8割を占め、事業の主軸となっています。
・営業組織は、大手・中堅・中小規模の運送事業者をそれぞれ担当する3つのラインに分かれており、
各ラインにマネージャーがいます。
・一方で、3つのラインを束ね、成果の出る営業のやり方を組織全体に広げていく役割は、
まだ担い手がいません。
・担当できる企業数に対して人員が足りておらず、十分に提案できていない領域も残っています。
・本ポジションでは、その役割を担っていただける方を募集します。
・ご自身でも商談を持って数字を作りながら営業組織を整え、
事業のトップラインに責任を持つVPoSへの登用を前提とした「候補」としての募集です。
【顧客】
【商材】
担当ラインの商談を自ら推進して受注につなげ、成果の出る営業手法を現場で確立する役割です。
確立した進め方を言語化して標準化し、中堅・大手向けと中小規模向けに分けて、商談プロセスや提案基準、
進捗管理の仕組みを整備します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・中小規模向け、または中堅・大手向けのいずれかの領域で、営業組織を率いて成果を上げられたご経験
・ご自身の営業手法を個人の成果にとどめず、組織に落とし込み、他のメンバーが再現して成果を出したご経験
・営業組織のマネジメント経験（メンバーの採用、育成、評価を含む）
・自ら商談機会をつくり、案件の起点から受注まで担ってきたご経験
・論理的思考力と、経営層に対峙できるビジネスコミュニケーション能力
【歓迎】
・中小規模と中堅・大手の両方の営業組織を同時に見られたご経験
・複雑な意思決定プロセス（多部署にわたる決裁、情報システム部門と事業部門の調整、経営層の稟議等）を通じて、受注または導入を実現されたご経験
・中小規模企業向けに、行動量とKPIの管理で営業組織を拡大させたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1200万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、育児手当、その他(結婚祝い、出産祝い)
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

会社概要

社名: アセンド株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は「物流業界の価値最大化」というミッションのもと、日本で最もデジタル化の遅れた物流産業に対してSaaSをはじめとして産業変革に挑むスタートアップです。

デジタル化に取り残された故に、物流業界は2024年問題などを多くの課題を抱えており、2030年には35%のモノが運べなくなるという社会課題に直面しています。物流はすべての産業を支える社会基盤であり、医療、製造、小売を含め、私たちの日々の生活は物流なくしては成り立ちません。

同社では全エンジニアが顧客課題・社会課題を中心としてプロダクト志向を持って開発する「プロダクトエンジニア」の形態にこだわっています。
ドメインを深く理解したエンジニアが技術、デザイン、ビジネスの領域を越境してフルサイクルで開発することで、プロダクトの価値は格段に向上します。
そのために、プロダクトエンジニアとして自然に越境が発生し、新しい領域を学び成長しながら、毎日顧客に価値を届ける生産性高く開発ができる環境を整備しています。

成長を維持し、さらにスピードを上げて全国の運送事業者様に「ロジックス」をお届けするべく、資金調達をいたしました。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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VPoS候補（セールス責任者候補／中小～中堅・大手物流のセールス組織全体を担

営業（法人向け）