- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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障害のある求職者と障害者雇用に取り組む企業をつなぐ、
障害者雇用特化型キャリア事業の事業グロースを担うポジションです。
事業戦略の立案・実行や中期事業計画の策定、KPIを含むPLマネジメントを通じて、
事業全体の成長を推進します。
あわせて、市場予測や競合・チャネル分析などの調査を行い、
求職者集客と企業開拓の両面でマーケティング・セールス戦略を設計し実行します。
さらに、組織マネジメントや採用・育成、業務の仕組み化を進めながら、
サービスやプロダクトの企画・改善にも取り組みます。
入社後は各職種の実務理解を深めたうえで、将来的には事業責任者として組織運営をリードすることが期待され
ています。
同社は高齢社会に関する情報インフラを軸に、
医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で複数事業を展開しています。
【具体的には】
・事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定
・PLマネジメント(KPI設計・モニタリング含む)
・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、チャネル分析)
・求職者集客/企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行
・組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれにも該当する方:
・4年制大学卒業以上
・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職(事業企画/事業開発/営業企画/経営企画等)いずれかの実務経験(3年以上)
・10名以上のマネジメント経験
・障害福祉業界・人材業界での経験は不問です
【歓迎】
・人材紹介・HR関連事業での事業運営経験
・PLマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、事業グロースの経験
・障害福祉・医療介護領域に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当(全社員に、給与とは別に15万円) ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
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掲載期間26/11/10~26/11/23
求人No.GKL-47820220261028





