なぜ募集しているのか: EdTechを軸とする社会変革カンパニーとして、オンライン教材や人材育成プログラムを展開している同社。学校向けプログラミング教材は約135万人に利用される教育インフラへと成長し、累計100近くの自治体へ育成プログラムを提供するなど、高い学習体験設計力を強みに事業を拡大させています。教育を起点とした社会課題の解決に向けて、既存の枠組みにとらわれない新規事業の創出や全国展開を一層加速させるため、プログラム納品を牽引する新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、中高生や大学生、社会人などの受益者に向けたプログラム設計から当日運営、振り返りまでを一貫して担当します。

＜おすすめポイント＞
●全国の自治体とともに次世代人材の育成基盤を構築
●企画設計から当日の現場統括まで一気通貫で推進
●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
▼プロジェクト立ち上げ
営業担当から案件を引き継ぎ、責任者としてKPI設定や顧客合意、WBS設計などを推進します。

▼集客管理・納品前段取り
チラシ・LP・申込フォームの作成から学校・自治体への展開、応募状況のモニタリングを実施。当日のプログラム確定やMC・指導者の手配、資材・会場の準備を行います。

▼当日の現場統括
イベント当日の進行管理、トラブル対応、関係者調整を含めた運営統括を担います。

▼効果測定・振り返り
集計データの分析、報告書の作成を行い、次年度提案につながる形で営業担当へ引き継ぎます。

＜扱う商材・サービス＞
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じた、地域・社会課題解決を担うイノベーション人材育成プログラム。

＜仕事のポイント＞
◎品質・期限・原価の基準を遵守し、関係者と合意形成を図りながら最後まで納めきる推進力が求められます。

■この仕事で得られるもの
「次世代のデジタルイノベーターを育成する」という明確な目的のもと、新たな公教育の仕組み作りに直接関わる手応えを得られます。自治体や教育現場のステークホルダーと協働しながら、地域課題の解決に寄与する社会貢献性の高さを実感できます。

■教育・キャリア
入社後は既存責任者のサポートとして1～2案件を担当し、実務の流れを習得します。入社3ヶ月を目安に単独での自走を目指し、将来的には組織拡大に伴うマネジメントや事業推進など多様なキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：事業開発事業部 Product & Delivery（イベントデリバリーグループ）
求められるスキルは: 必須
・法人クライアントとの継続的な折衝経験

・次の(1)(2)いずれかを自らリードした経験
　(1)対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
　(2)複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1Ｆ
アクセス：JR「白金高輪」駅出口4より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円月給制基本給：282666円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：88334円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　3km以内居住の場合1万円
リモート補助　※職種による条件あり

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

運営ディレクター（自治体向けイノベーション人材育成プログラム）【リモート／フルフレックス】

プロデューサー・ディレクター（その他）