なぜ募集しているのか: 国内最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」を運営する当社。オンラインのクチコミサイトやECに加え、リアル店舗も展開し、MAU1,790万人、クチコミ数2,100万件という膨大なデータを活用した独自のビジネスモデルを確立しています。
現在、開発チームは若手メンバーが中心となり活躍していますが、組織のさらなる成長を加速させるためには、技術的な牽引役が不可欠です。そこで今回、豊富な経験を活かしてチーム全体の技術力を底上げし、若手メンバーの育成にも貢献いただけるテックリードを募集することになりました。
どんな仕事か: 入社後はまずリテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。

1. 技術的な意思決定とビジョンの策定
・アーキテクチャ設計：システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する
・技術選定：フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する
・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定：技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く

2. 技術提案と方針実行
・技術方針の提案：部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進
・方針の実行：決定した方針の浸透と実行の推進

3. 部内の技術標準化・育成
・技術文化の醸成：「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム（事後分析）を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る
・技術的な「目線」の引き上げ：抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする
・技術ナレッジの資産化（ナレッジシェア）：勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR（アーキテクチャ決定記録）の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する

4. ステークホルダーとの橋渡し
・非エンジニアとのコミュニケーション：プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する
・要件の具体化：抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：T&C開発センター第2プロダクト開発本部リテールシステム開発部基盤開発グループ
・年齢構成：20代後半から30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験（自走して設計・技術選定・推進ができるレベル）
・技術的意思決定や設計、技術選定などをリードしたご経験
・AWS（特に ECS）、GCP、Azureいずれかにおけるコンテナ基盤の構築・運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術に関する知識と実務での利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区赤坂1-12-32 赤坂アーク森ビル34階
アクセス：東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～900 万円月給制基本給：369943円～554512円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：130057円～195488円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：考課の結果に基づき、会社が必要と認めた場合に実施します。
待遇・福利厚生は: ■社員持株制度　■慶弔見舞金制度　■社内割引制度　■各種表彰制度　■部活動支援制度　など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

テックリード◆「@cosme」運営企業／フレックス／リモート週3／残業月20H以下

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）