なぜ募集しているのか: ■私たちについて
「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに、韓国・中国・東南アジアなどアジア発のファッションブランドを日本のお客様に届ける越境ファッションECプラットフォーム「60%（シックスティーパーセント）」を運営しています。ECに加え、POPUPのようなオフラインへの展開、アジアブランドのアワードイベント「ASIAN BRANDS 60」、ブランドとのコラボ企画など、ブランドが日本で成長するための接点を広げています。

■募集背景
60%では現在、中華圏・東南アジアのブランドに特に力を入れています。
この領域で私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことだけではありません。60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうことです。そのためには、良いブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。
そこで、ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションで募集を開始しました。
どんな仕事か: 中華圏・東南アジアの未上陸ブランドを中国語・英語で発掘し、入店から売上づくりまで一気通貫で伴走。60%を日本展開の柱に選んでもらうことがミッション。AS60やPOPUP・コラボの折衝も担います。
＜このポジションの魅力＞
■中国語を武器に、注力エリアの立ち上げに関われる
ブランドとの連絡や商談は、日常的に中国語で行います。中華圏・東南アジアは当社がいま最も力を入れている領域の一つで、まだ日本で知られていないブランドを見つけるところから、戦略から実行まで自分の判断で動かせる範囲が広いポジションです。

■発掘から成長まで、ECにとどまらず一気通貫で伴走できる
自分が見つけたブランドが入店し、日本で売れていくまでを、一人の視点で見届けられます。ECに加えて、POPUP・アワードイベント・コラボ企画など、ブランドの日本展開に使える手段が多くあります。

■第二創業×上場グループの基盤で、リードにも挑戦できる
別法人としての意思決定のスピードと裁量はそのままに、グループのネットワークやノウハウを背景に、より大きな挑戦ができます。ご経験と成果に応じて、エリアのリードやチームづくりにも挑戦できます。

＜業務内容＞
1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）
・中華圏（中国本土・台湾・香港）、ベトナムなど東南アジアのブランドのリサーチ・選定（SNS、現地プラットフォーム、展示会など）
・エリアごとの開拓方針・ターゲットブランドの設計
・中国語・英語などでのアプローチ、オンライン商談、条件交渉、契約

2. オンボーディング（出店立ち上げ）
・商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走
・編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり

3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）
・売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）
・ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計
・SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案

4. プロジェクト推進
・「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整
・社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行

5. エリアのリード（ご経験に応じて）
ご経験やスキルに応じて、中華圏・東南アジアエリアのリードもお任せしていきたいと考えています。
・エリアの開拓戦略・KPI の設計
・業務委託メンバー・インターンとの協働、進行管理
・発掘～成長支援の流れの型化・仕組み化
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
・日本語でのビジネスコミュニケーション（社内のコミュニケーションは日本語）
中国語でのビジネスコミュニケーション（ブランドとの商談・交渉ができるレベル）

以下いずれかの経験（目安3年以上）
・企業・クライアントに対して、課題の整理から提案・実行までを担った経験（法人営業、コンサルティング、アカウントマネジメント、代理店での支援など）
・新規開拓営業の経験
・事業開発の経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験

歓迎＜歓迎スキル＞
・英語、またはベトナム語・タイ語などのアジア言語
・EC コンサル、EC モールでの営業・コンサルタントなど、EC 領域での実務経験
・韓国ブランドの日本展開支援、越境 EC での実務経験
・韓国のファッション・ビューティー業界での実務経験やネットワーク
・POPUP・イベント・コラボ企画の推進経験
・チームリード・マネジメントの経験
・売上データをもとにした分析・施策立案の経験

＜求める人物像＞
・ブランドへのリスペクトと「良いもの」を見つける目利きへの好奇心がある方
・入店をゴールにせず、ブランドの成果にこだわれる方
・決まった型がない中でも、自分で仮説を立てて動き、型をつくることを楽しめる方
・多国籍なメンバー・ブランドと、文化の違いを前提に信頼関係を築ける方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワーク：基本なし、出社必須
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 800万円
月給：42万円～
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
・ビザ申請/更新補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

【中国語・英語】アジア2,800ブランドの越境ECで発掘・成長支援｜東証プライム傘下スタートアップ

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