- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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最先端技術に触れながら、ITサービスの企画から組織マネジメントまで幅広く挑戦可能【職務概要】
同社の技術本部 技術推進部にてITに関わるサービスの企画・推進業務等を
ご担当いただきます。
【職務詳細】
・ITに関わるサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、
運用移管までの推進業務
・サービス企画／改善テーマの立案、優先順位付け、進捗管理、品質管理の実施
・ITILフレームワークに基づく既存サービスの改善、業務フロー整備、
サービス追加の企画・推進
・社内の営業、運用、経理、協力パートナー等と連携し、サービスリリースと
定着化を推進
・将来的にはサービス企画チームのマネジメントを担い、
組織運営や人材育成をリードすることを期待しています。
【魅力】
・サービス企画の中核として事業成長に貢献できる環境
ITサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までを一貫して
経験できます。事業・現場・運用をつなぐ立場として、サービスを具体化し
事業成長へ貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITサービスの企画、設計、構築、運用改善のいずれかの経験
・ITILフレームワークに基づくサービス運用または既存サービス改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての業務推進経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客対応やパートナー管理の経験
・後輩育成やメンター経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地1-12-22コンワビル
東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～970万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、在宅勤務、、役職手当、プロフェッショナル手当、財形貯蓄制度、GLTD制度、積立休暇、従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、資格取得報奨金支給制度、福利厚生倶楽部、リフレッシュ手当（勤続10年ごとに10万円支給）、退職金制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】、完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月によって変動あり（15日～25日））
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査（TAL）・一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/28～26/11/12
求人No.WPT-409176311
