どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■配属部門：流通・小売事業部　インダストリーユニットorストラテジックアカウントユニット
※ユニットについては、いずれかの配属になります。

大手流通・小売企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決提案をリードするポジションです。
事業変革、業務高度化、AIエージェント開発、次世代データ基盤などの取り組みを進めています。

■業務内容
流通・小売業界を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。

顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。
具体的には、流通・小売・化粧品・商社・運輸サービスなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。

主な業務は以下の通りです。
・アカウントプラン戦略立案
・課題発掘/仮説提案
・社内外連携
・マネジメント候補業務

＜営業スタイル＞
特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。

市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・流通・小売業界に対する以下いずれかの営業経験(5年以上)
・大企業向けの法人営業経験
・コンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験
・複数名のマネジメント経験

■尚可
・データ・AI領域の知見
・業界特化の業務に対する支援経験
・パートナー連携経験
・事業/営業責任者経験

■求める人材像
・顧客の経営・事業課題に深く入り込める方
顧客から与えられた要件に応えるだけでなく、顧客自身もまだ言語化できていない課題を捉え、仮説を持って提案できる方を求めています。
・流通・小売業界の変革に関心を持てる方
流通・小売業界のデータ・AI活用は、業務効率化だけでなく、顧客体験の向上、需要予測の高度化、在庫・物流の最適化、販促・マーケティングの高度化、店舗運営の効率化、新規サービス創出など、幅広いテーマにつながります。
生活者の日々の購買行動や消費体験を支える流通・小売業界に関心を持ち、データ・AIを通じて産業の変革に向き合える方を歓迎します。
・専門家を巻き込み、チームで価値をつくれる方
この仕事では、営業だけで完結することはほとんどありません。データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当など、多様な専門家と連携しながら顧客価値をつくる必要があります。
自分だけで抱え込まず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方に向いています。
・既存のやり方に閉じず、新しい提案をつくれる方大手企業の課題は複雑で、既存サービスをそのまま当てはめるだけでは解決できないケースも多くあります。
顧客の状況に応じて、サービス、技術、人材、パートナーを組み合わせ、新しい提案をつくる姿勢を重視します。
・将来的に営業組織・事業成長を牽引したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
・標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円

-年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
-給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
-固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
休日休暇は: 年間休日：123日
・毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
・マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度

アカウントセールス：マネージャー候補(流通・小売業界)【SM】

営業（法人向け）