なぜ募集しているのか: ABEMAはさらなる事業成長を目指し、西日本エリアにおける本格的な事業拡大へと舵を切ります。2026年7月より大阪支社を立ち上げ、営業2名体制でのスタートを予定していますが、関西を中心とした西日本エリアの立ち上げスピードをさらに加速させるために、参画いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆部署／プロダクト概要
テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって設立され、“新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供している「ABEMA」を展開しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど多岐にわたるジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、独自のオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通じて日本国内で多くのユーザーにご利用いただけるメディアへと成長を遂げてきました。

本求人を募集するBD本部では、これら「ABEMA」が持つ強力なメディア力とコンテンツ力を基盤に、広告・スポンサー収益を最大化させ、さらなる事業拡大を牽引する役割を担っています。

◆業務内容
【ミッション】
・配属部門のミッション：広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
・チームのミッション：西日本エリアにおける広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。

【具体的な業務内容】
西日本エリアの広告主および広告代理店に対し、ABEMAのプロダクトやコンテンツ資産をフルに活用した企画・コンサルティング営業をお任せします。入社後は、早期に自走していただきながら西日本市場における新規開拓・販路拡大を牽引していただくことが最大のミッションとなります。

・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作の推進
・Webマーケティングプランの構築、提案、およびパフォーマンスの最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー（広告代理店）との強固な関係構築および販路拡大

【具体的な業務の流れ】
立ち上げ期という特性上、大きな裁量を持って日々の営業戦略の立案から実行まで主導していただきます。業務を進める上では、フロントとして対峙する広告主や広告代理店はもちろん、社内のプランナー、デザイナー、さらには番組の制作担当などとも密に連携を取ります。企画作りの段階から各プロフェッショナルとフラットに関わり合い、チームで一体となって最適なWebマーケティングプランやタイアップ番組を作り上げていくプロセスを牽引していただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆求めるスキル・経験
下記の2点をいずれも満たしている方（自走力を持って業務に取り組める方を想定しています）
・広告 / マスメディア / マーケティング業界での実務経験（3年以上）
・大手企業に対する提案営業の経験（3年以上）

※今回のポジションは立ち上げフェーズであり、手厚い研修や丁寧な育成体制が整っているわけではないため、上記業界での基礎知識や大手企業への営業経験をすでに身につけており、入社後早期に自走できる経験が必須となります。

【あると望ましい経験/スキル】
・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験

【求める人物像】
「未開拓な市場の開拓」を楽しめる方

・メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方
・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方
・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方
・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方
・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内在住の正社員に月3万円、勤続5年以上の正社員はどこに住んでいても月5万円を支給。
<部活動支援制度>
部活動に補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式や全社社員総会など、一体感を創る場が多数あります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定

【株式会社AbemaTV】アカウントプランナー（広告企画営業）＠大阪勤務

営業（法人向け）