- なぜ募集しているのか
- リーディングマークは、新卒採用市場で『ミキワメ就活』(旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用)と『NEXVEL』(国内最古参の選抜就活コミュニティ)を運営しています。就活人気ランキング上位100社の9割以上にご利用いただく事業に育ってきました。
事業が伸びている一方で、ソリューション営業部門の組織課題が顕在化しています。4つあるチームのうち、複数チームは構造的にメンバー不足の状態にあります。カンパニーCEOの伊良皆が当該部門の長を兼務する形で運営してきましたが、経営判断のスピードを維持したまま、組織運営を両立するには限界があります。
また、エンタープライズ企業の採用課題は年々複雑化しており、単なる商品提案では応えきれない領域(採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など)が増えています。リサーチ&コンサルティング部門と連携しながら、ソリューション営業側でも高難度案件に踏み込める組織を作っていく必要があります。
2026年、この構造を変えるために、ソリューション営業部門の責任者を新たに迎え入れます。あなたが入社する時点で、既に組織図上のポジションは空いており、すぐにマネジ… - どんな仕事か
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リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。■リモート勤務について
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
■特徴的な制度1
「NEXT」
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
・その他の社内制度
■特徴的な制度2
「未来の事業家会議」
当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。
その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。
会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。
「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。
■特徴的な制度3
「シャトク」
福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。
■社内プロダクトの活用
当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。
■従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変… - 求められるスキルは
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必須 ■応募要件
> *必須要件*
・リーディングマークのミッション・バリューへの共感
・新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等のいずれか)におけるマネジメント経験 3年以上
・10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定)
・営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験
> *歓迎要件*
・新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験
・営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験
・営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験
・採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験
> *不問とする項目*
・SaaSビジネスの経験は必須ではありません。新卒採用に関するビジネスの解像度を優先します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
- 勤務時間は
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 13,000,000 円
月額:666,666円~1,083,333円
(基本給:493,255円~801,541円、見込み残業:173,411円~281,792円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
・昇給について
年間で平均12.5%の昇給率(2024年度) - 待遇・福利厚生は
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東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
オフィスビル内喫煙所あり
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2025年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TB018
